面经详情
匿名用户
面试了职位:前端工程师
未通过
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匿名用户
web前端
确定通过
我面试的时候一共见到了近百位面试者,简历收了大概四五斤了吧,就选了20多个包括,后台,前台,大数据的。 面试一个分为三个阶段,群面,视频,技术,群面,只要你能清晰的表达自己,一般人都没问题,视频面试我觉得就是看面相,看好不好相处,长得好不好看,可能是我想多了,技术面试问的都很基础,但是问的问题很琐碎,很细致,很考验项目经验的。
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Q:当时问我页面渲染流程把我问懵逼了。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
面试官感觉不太nice 问的问题交代不清楚并有漏洞 也不知道是不是讲师 技术栈的问题没有问 问的全是培训时候的那些学生练习题 面试过程不大愉快 个人觉得如果作为技术的话 单纯想靠简单的基础的话是可以在这边混的 如果想做大项目建议不要来
2 年前 发布
3
匿名用户
web前端
感觉没戏
经猎头推荐,有幸去华晨宝马的研发中心面试,但是经过了两轮面试后,我就一直在等待消息,已经等了两个月了,过没过都不知道,和我一起面试的一个同学是在两个月后接到了bmw的offer,中间没有任何消息。 后来就接到个bmw外包公司的电话,让我去外包,我气死了!
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2 年前 发布
6
匿名用户
web前端
确定通过
在孵化器里的创业公司,面试官就是技术负责人,没有HR,一切都从简。比较新颖的面试形式,面试官让我给他上了一节vue的入门课,幸好之前在公司也干过类似的事,PPT还留在电脑里,虽然没备课,讲得比较稀烂,但基本能说明白。 面试官会依据我讲的内容深入的提问,但不单是Q&A的交流,更多的是讨论,各自说出自己的理解。 反套路的面试过程让人有些错愕,但能学习到了很多经验。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
确定通过
面试直接是老板面试的,老板是干销售出生,对技术方面的东西只懂点皮毛,也问不出什么太专业的问题,只要你自己不卡克,基本上都没问题。 但是实际工作了还是得对专业有所掌握,不然拿不出东西,老板再怎么外行也看得出来能力不行,让你走人。
2 年前 发布
10
匿名用户
web前端
确定通过
最近因为东家对于所在部门人员裁撤,导致人心不稳,这是前提。然后想了想,觉得不是一个可长期发展的地方(技术和知识的输出大于自我学习和提升,另外公司对于目前所在部门不太信任,做起事来束手缚脚),于是开放了猎聘和拉勾的简历。 先是猎头联系我,推荐了这家公司,然后一路拖拉,最终没有音讯,后来在拉钩上华诺hr联系,并且发送了简历(我感觉她们之前应该是没收到我的简历,因为相隔时间大概在2周的样子),接着就是这次比较与众不同的面试了。 一面是华诺部门经理的样子,周六晚上打了个电话,聊了些以前的工作经历及本人擅长的技术范畴,然后说之后会有人和我联系。 二面是项目经理?或者技术经理?暂时未知,但是聊的是技术方面的事,问了问我熟悉的领域相关知识和对于一些问题解决方案。 三面是人事,基本就是谈钱了,其实就目前来说,我正在考虑。
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Q:竟然全程打电话,我没去公司面试过?!
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉靠谱
当时被公司人事通知面试,是面试的一个外派华三(现在叫新华三)岗位的WEB前端开发职位,要求本科学历,大学英语四级,计算机专业,这些我都符合。 然后去华三那边面试时,先做了一份笔试题,然后是一个部门老员工面试的我,问了一些JS和样式方面的基础知识,我都答的很可以,接着部门直属领导和HR面试我,问了一些个人的问题,感觉整个过程,双方聊的很自然,气氛还不错,完了之后就让我回去等通知,一个礼拜左右就接到了offer通知。
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Q:介绍JS的基础数据类型,display样式值inline、block以及inline-block的作用。
2 年前 发布
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