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匿名用户
面试了职位:经理助理
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匿名用户
总经理助理
感觉没戏
下午两点半到的,加上前台人事,公司好像就坐了五个人,人事说其他都外出了,所以公司都是外勤业务岗?面的总助,然后人事介绍说招的岗位虽然是总助,但其实是做客户维护工作,属外联部,基本不待办公室那种,直属领导也并非总经理。 岗位属于新增,因为老板不想个人花时间在客户维护这块。然后试用期八千,转正一万或多一点。个人觉得其实是在招公关人员,应该没戏,我给人第一印象比较偏内向,可能不适合外联岗。
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2 年前 发布
4
匿名用户
部门经理助理-实习生
未通过
进去面试发现公司整体氛围还不错,面试官说话声音比较小,好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子,针对简历进行提问,有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题,她的回答不是让我太满意。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
整个面试前前后后安排了5次,历时2个月。从人事担当到总经理,中国员工的态度普遍随和,总经理以及终面的人事主管态度恶劣,问题刁钻古怪。比如,你有男朋友吗,我们工作需要经常加班,如果没有男朋友来接,不能保证你的人身安全。再比如,当提及薪资的时候,入职工资不是很能达到心理预期,提到希望能有升职和加薪的机会。 人事主管反问道,一个行政翻译还想要什么升职加薪。终面结束之后,决定不做考虑,却意外接到人事电话通知可以马上去上班,我回答说时间不符合我的计划,可能需要延迟2周,结果人事主管直接给第一轮淘汰的面试者打电话,问是否可以立即上岗。整个过程觉得该公司反复无常,非常不专业。
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Q:面试官随机拿到一本公司宣传手册,随意指出一行,要求现场翻译。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
要先签到,签到表上看到跟自己竞争同一个职位的有五个人,也就是它是1:5的比例,然后每个不同职位的人开始抽签,等到我进去面试的时候,很多考官,中间的应该是领导,挺和善的,面试总共是十分钟,有计时员,时间要把握好。 分三个形式,一是自我介绍,二是命题回答,第三是考官提问,属于半结构化面试,出的题型类似公务员面试,命题回答的题目一个是怎么看待“顾全大局”跟“在其位谋其政”之间的关系,另一个是属于人际沟通,第三部分是考官提问
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包含1个问题,1个回答
Q:看待“顾全大局”跟“在其位谋其政”
2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
第一面hr,感觉非常不专业,电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件,面试时间也发错,可能也没认真看面试人的简历,面试时问你这个年纪(本人28 女)没结婚没生小孩,我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕,那你看简历时为什么不直接筛选掉?还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管,态度nice,问了很多专业的问题,简历细节方面问了很多。 第三面总经理,态度nice,就简历的工作内容提问,不难。
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2 年前 发布
9
匿名用户
经理助理
确定通过
我参加的是校园招聘。首先是一面,在学校里,过来也就是问了一下专业、学了些什么专业课之类的,比较简单的问题。也会问到一些基础的专业知识。 之后通知去集团公司二面,二面的形式是无领导小组讨论。这个建议提前做一下功课,无领导小组还是比较考验综合能力的。太过强势和太没有存在该都是会被刷的。之后通过后就通知你去签合同了。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
招聘会投的简历,当时跟我说这个岗位招满了,但是留了我的简历,后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试,笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题,然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单,粗暴。没错,面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受,一天时间!但是并没有发放offer,到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧,让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的,包住而且是单间,宿舍在琶洲新村那边。
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2 年前 发布
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匹克
匹克面试经验
匹克面试经验:刚面试时其实不知道这个公司