面经详情
匿名用户
面试了职位:大堂领班
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匿名用户
领班
确定通过
我是北京大兴区OC直接面试的,面试过程很简单,就是聊天,问问对于快餐业的了解,对于工作性质的认识,适不适应倒班制,对于加班是怎么看的,应对客诉和服务客人的态度,最重要的就是要能上晚班,不夸张一般都是下午4点上班夜里2点下班,不过这个面试时是不会和你说的,因为怕吓跑你,而且夜班有可能全都是你一个人上,也就是一个月21到22天夜班~
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Q:适不适应夜班。
2 年前 发布
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匿名用户
领班
感觉没戏
面试分两轮都是电话面试的,一轮HR面试,了解一些基本情况。过了一天,区经理电话面试,问了一些逻辑有矛盾的问题,如上一份工作离职原因,我说有两方面,一方面是遇到瓶颈期。另一方面是长期在冷冻室呆着,对女孩子不好。面试官说:那可以申请外调啊,请问外调都是同样的工作,难道就不要进冷冻室啦!最后说HR会告诉你面试结果。然而啥都没有,还好没报什么希望。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
去了先填份简历,所以简历带不带就随意了。 然后有主管来面试你,拿着你的简历聊聊基本情况。工作经历,特别是辞职理由会问的详细一点。 最后会问你想要面试的岗位,根据你的经历看你是否符合岗位要求,如果不是本专业还没有这方面工作经验那就基本PASS了。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服
确定通过
邮政11185客服人员大部分都是外包进去的,皖信公布招聘信息到相关网站,面试者在皖信第一次面试,第一轮面试成功的就进入11185客服中心去进行第二轮面试。其实我原主业是做外贸的,到合肥之后,想对该城市多些了解,就打算找一个比较清闲的工作先干一段时间。我在前程无忧上投了简历之后,很快就收到了皖信的电话,让我直接去11185中心进行第二轮面试。其实第二轮面试很简单,有管理培训的老师大概了解一下情况,然后就开始培训了,培训是有薪水算的。
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2 年前 发布
匿名用户
领班
感觉没戏
我去面试长时间没有回复,在等待通知的时间里也一直发信息给人事,没有回复,餐厅经理说最近忙他也要问一下,我说好的,又过两天,我在问还是同样的理由,到第9天我在问,餐厅经理说我不合适,人资pass了,和我说长时间没回复就是pass,我觉得很不可思议。 首先人事没有告诉我通知的时间,面试时餐厅经理说完全没问题,要等人资同意,人资面试时提到实习期工资和转正工资,我以为我过了,这里人资并没有提到其他的具体答复时间,到9天一句不合适就pass我,说因为她培训忙,所以通知延误,第一浪费我我9天等待的时间,第二期间我拒绝了很多其他面试邀约,第三,不尊重求职者!我觉得无锡美豪酒店办事效率低下,管理人员互相通知不到位,浪费别人的时间,不诚心招聘!
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2 年前 发布
7
6565
领班
确定通过
首先先要明确你是去应聘经理还是普通的员工!如果你是去应聘经理,你可以先寄份简历到麦当劳的公司里去,他们会进行选择,如果你选上了,那就要对你进行培训除了普通员工会的你要掌握之外你还得学习一些管理方面的知识。如果是应聘普通职员,那就没什么好担心了。地区不一样,要求也不一样,像我们大连这都是要求在校学生才可以的,因为他要和你签合同,这里面好象涉及到交税的问题,而且是兼职,工作的时间每个月是有限制的。你要是全职,他就要给你交5险之类的了!好了,说怎么面试:1.首先你得注重你的外貌,不一定要穿的很好,但一定要干净,整洁。麦当劳是个快餐企业很注重卫生的,第一印象一定要好。2.在交谈的时候要有自信,有的面试经理喜欢有经验的人,有的经理不喜欢有经验的人,因为如果你很有经验,他们会觉得你不好管理,那在工作的时候就会不服从管理很麻烦。3.来点笑容。多笑一笑,会使你变得更亲切一些!在麦当劳上班,面对顾客是需要始终保持微笑的,如果你俩这个都做不好那还能做什么?4.把心态放平,这次不行还有下次。麦当劳流动性很大的,隔一段时间就要招聘了!5.简历!还是好好写份简历吧!除了基本的东西之外,把你会说的语言都写上吧,只要你能说出口的,别人也基本上能听懂的。(我指的是外语哦)
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2 年前 发布
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
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安徽皖信人力资源管理有限公司面试经验:电信营业厅引导员面试经验。