面经详情
匿名用户
面试了职位:指导师
感觉没戏
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匿名用户
医疗协调员
确定通过
1.初次面试是人事电话面试,英文介绍自己,中文聊一聊就没了。 2.二面是去公司面试,有team leader面试,也是看看英文水平,看看个人的软性素质,如果可以的话基本就没什么 问题了。 3.然后就可以办入职。
2 年前 发布
匿名用户
EHS助理工程师
未通过
面试难度一般,工作内容较复杂慎入。面试主要包括上家公司所做工作内容,在工作过程中的工作方法及公司处理的方法,对18001及14001体系的了解程度,安全标准化建设的心得,安全生产过程中的隐患排查及整改情况。
2 年前 发布
匿名用户
幼教
确定通过
首先是英文的自我介绍并用英文在面试过程中沟通,然后准备英文儿歌,复试测音准、即兴舞蹈、肢体语言并参观教室问你的体验感想。 总得来说金宝贝的面试并不难,会问你例如:对金宝贝的了解?为什么选择早教行业谈你的认知?之前的工作经历(应届毕业生会根据你简历里的校园实习经历提一些具体问题 瞎编乱造的注意了!)你的未来职业规划?课堂危机如何处理?和家长怎么沟通?对加班怎么看诸如此类... 提前准备就好,中心思想即货要对版,既然应聘早教,赞扬公司企业文化的同时,在回答过程中展现你的艺术基础,展现你的自信,活泼,亲和力,耐心,谦卑的态度,并隐约透露出你有长期稳定工作的打算,基本上就没什么问题了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据
未通过
一共面试了一轮,电话里先初步沟通了一下,然后再和经理直接面试,面试的经过先是做简单的自我介绍,然后对自己工作的理解和阐述,部门经理面试沟通完以后,就是HR和我沟通薪资待遇,我觉得整体的面试流程还算简单,不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了
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2 年前 发布
3
匿名用户
幼教
感觉靠谱
面试过程:首先进行英语的自我介绍接下来就是自己的背景介绍,然后聆听一下金宝贝的发展历程然后职业晋升机会,然后英文歌曲中文歌曲,了解职位具体情况还有培训计划,最后等待结果; 面试官问的问题:谈谈你自己的职业规划,如何处理课堂的突发问题,自己是否对教育行业热爱,是否了解金宝贝的培训流程。
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2 年前 发布
1
匿名用户
幼教
确定通过
我是在南京KINGMO这家金宝贝面试的 一共2轮面试 教学主管面试的 教学主管人很好有亲和力也很专业 先是英文自我介绍 接着问了对早教的看法 因为来面试的除了我还有另外一个女生 问完问题后就开始让我们唱歌了一首英文一首中文 昨晚准备了很久非常担心今天紧张会跑调 没想到发挥超常唱歌 唱得太投入了 主管都不忍心打断哈哈 唱歌唱得不错基本有戏 紧接着就是测音准 她会拿出那种敲音的那种 先是测单音 她敲完你就把那个调唱出来 接着就是一串音不光练测音准还测记忆力 测完之后就是抽小纸条无声表演 之后有问题问她就可以了 一定要当场问什么时候复试抓住机会 因为此时我已经信心十足 她说今天就复试一个然后让我留下来了 老板那边面试也通过下周入职 总体来说面试很专业 一定要对公司有所了解这样会留下好印象 当时她问我问题的时候我就展开说金宝贝有育乐课音乐课 当时她惊呆了说"哇那么了解啊"金宝贝环境不错 感觉挺好的
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2 年前 发布
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金宝贝早教中心面试经验
金宝贝早教中心面试经验:指导师面试抓狂想吐血,又唱又跳。