面经详情

邮件通知面试的时间及地点，要提前自己打出一张制式简历填好，必须贴照片（不然面试退回），不需要准备自己其他的简历。带签字笔，橡皮，2b铅笔。 要求必须穿正装，但是到场后工作人员都没有穿正装，这是给我的第一个印象不好的地方。 现场有签到，先来先签，第几个签到考号就是多少，后面备注有面试时间段，11:00~12:00，12:00~1:00，1:00～2:00，也是先签的靠前，之后的就在这附近吃午饭，然后等下午场次。提前10分钟工作人员带大家爬楼梯去考场，楼层挺高的，考场很大，得一个人一坐，桌上已经摆放好答题纸和机读卡，等待人齐后，工作人员发卷。考号什么的一定不要提前写，听工作人员讲解后按规定写，不然作废。 考题分成两种，40道单选题和一篇大作文。前两道是时事政治，紧跟着一大串邮储相关题目，邮储公司的建立时间，上市签证地点什么的。再往后就是金融相关的专业性题目了，对风险的定义解释、存款准备金上调带来的影响、还有某规律的曲线走向，题量比重较大。最后几道有逻辑题，与非关系、必然/充分条件这种。还有数学题感觉比较难：玩具狗第1天卖98个，平均每个利润44块1毛，第2天卖138个，利润是成本的40%，两天收入一样，求进价。大作文给实证材料“大学生耍官威”，写800字作文。 考完之后面试提前开始了。当场点名，然后带着就走，5人一批，2个考官，1间屋子。面试同时开放3间屋子，即15人一批。带人出来后，工作人员自己找不到考场，十分尴尬。这也是我认为第二个印象不好的地方。 面试有一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲，剩下的时间考官提问。进屋前抽签演讲题目，题目比较杂，别人抽中的题目有“朋友”“竞争与合作”“网络文明”“信用贷款”，我抽到“论述边际效益”，非经济专业出身感觉很难啊。进场前除了制式简历什么都不让带，包和手机都放在笔试考场里。工作人员面试签到还不带笔，向其他考生借，借完不还人就没了。这是第三个印象不好的地方。 回答问题时面试官会用手机计时。自我介绍只能用三句话，不能是制式简历上写到的。依次即兴演讲，两分钟用尽会直接打断。针对性提问中面试官对专业和学历更看重，还有询问家庭，感觉和工作都没有关联，比较敷衍。一直强调只要来了就先做一年柜员，以后有机会才能转其他工作。不遵循就近分配，地理只是分配的考虑因素之一。一人只问一个问题，面试时间特别短。总之不是很满意。 ...查看更多

农行给定的面试时间是中午十二点半，但是由于之前的人员面试未结束，我们就只能先等待，农行面试的队伍不是一般的强大，整个辽宁除了大连好像都是一起面试的，面试共进行4天，本人面试的当天，十分悲催的抽到了最后一组，大概快要七点半才结束。 说一说面试过程。首先是交材料，交手机，材料审核，农行好像是外雇的人员，态度不错，审核过程比较繁琐，进度很慢，审核结束后就是漫长的等待，漫长，漫长。 面试共两场，首先是小组讨论，我们当时给定的是针对银行的各种安全问题给出解决方案。一组是11个人，我们那组整体还可以，面试官都很亲切； 之后是一对三面试，先是自我介绍，然后问了下你觉得你应聘这个岗位的优势，入公司需要基层锻炼一年怎么看，最后问如果有人比你更适合这份岗位，你可能会调到别的岗位怎么看。这几个问题，由于我是倒数几个，所以心里也比较着急，面试的时候回答的很匆忙也很简短。感觉个人面试这一块没有发挥出自己的优势吧，最后没有收到面试通知。 ...查看更多

初面的时候分超级多，人山人海的，初面就挺难的，大家都是穿了正装去的，我旁边的基本都是211985的，海龟也有不少。感觉自己没希望。还好考官很nice，很亲切，问了我几个问题。后来笔试，笔试考的人也很多，之前复习挺好，然后笔试轻松过了。终面的时候超级紧张，都是领导，一个个进去的。还好最终考上了。...查看更多

校招非技术岗一面。两人一组一起进去，三个面试官，主要是两个在说话。首先用三四句话自我介绍。然后问为什么选择邮储，对邮储的认识。我是学语言的，所以问我对于转行做非专业相关工作是怎么看待的，又问转行做了哪些准备。脑子抽风问题回答的不咋滴，感觉凉了。全过程大约5分钟。...查看更多

网申之后，接到容桂支行人力部的电话，叫我11月20号去支行面试，然后要准备一堆资料，什么英语证书、成绩单、就业推荐表、生活照啊。 怀着忐忑的心情来到面试现场，我是那天的最后一场面试，4点开始，我那场一共4个人面试，首先hr叫我们填一下信息表，然后量身高,脱鞋子！宝宝委屈啊，只有154cm的我还能说什么。其他面试的同学有160的，最矮也158。(T＿T)，不说了，说多了都是泪。  然后hr收齐资料后，叫我们来到另一个房间，有3个面试官，两女一男，有两个年纪比较大了，看起来像4/50岁吧，面试形式是无领导小组，给我们5分钟读题，然后每人2分钟发表自己的观点，之后15分钟进行小组讨论，推荐一个人做最后3分钟总结。无领导小组的题目是一家银行和一家健身房合作，为银行的员工提供健身场所，每周二、四晚为银行员工开设瑜伽和健身专场，但是健身房担心银行员工到场率不高，造成资源浪费，而且健身房本身也有不少会员，为银行员工开设瑜伽和健身专场的话就使得原本的会员无法使用健身设备，如果你是银行的经理，如何和健身房进行协调谈判。        无领导小组结束后，最后是给每人2分钟自我结束+对刚刚无领导小组自己的平均。面试官全程都在计时，超严格，超时就不能继续回答了。面试官全程没问问题，都是我们面试的人在说，最后只是问了其中那个不是顺德人的同学，问她不是本地户口为什么回来面试。 面试到差不多6点才结束，出来后天都黑了(T ^ T) ，冷风瑟瑟。面试完觉得自己表现还行，但是身高是个硬伤啊  T ^ T ，听说顺德农商行要求女的160，男的175.等到11月30.。听说笔试通知都发了，然而并没收到  T ^ T 。果然是身高的问题啊。 ...查看更多