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匿名用户
面试了职位:嵌入式软件开发工程师
未通过
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匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
技术的先进行,问以前做过的项目,问比相对细些,比如你十年前用的模块是什么型号,直接问晕你。不过也体现了一下含量,就是你自己做过的,一般会有大致的印象,至少一些关键的东西还是可以说出来的。 二面就是问的很简单,最好二面官走了,没听清说了什么就走了,后来一直等,结果接待的人事说以为我早走了,从12点半等到14点,说要预约测评,具体测什么还不知道。
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Q:讲你做得最得意的一个项目,为什么看重这个项目。
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式软件开发工程师
确定通过
22号投出简历,24号收到了电话面试。25号收到电话面试通过,被要求26号去现场面试。然后28号晚上收到了面试通过通知。前后不到一周。给Marvell的效率点赞!电面问了很多C的基础问题,比如static的用法;现场面试可以说分为四轮,首先是做题。 一进门先给一张卷子,然后分到一个没有人的小隔间开始做题。然后,大概一个小时后,会有面试官来找你去参加面试,主要问些项目相关的技术问题;然后一个小时后,去参加下一轮面试,这轮和上一轮形式类似。最后一轮是部门主管来面试。
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2 年前 发布
4
匿名用户
嵌入式
未通过
首先是群面 一组群面八个人一共三个环节 第一个环节是抽几张卡片 在自我介绍的时候把卡片里的词加进去 第二个环节就是分成两组进行辩论 辩题不定 第三个环节就是小组合作做一个小游戏 汉诺塔后面的就是HR面试 会问一些基本的情况 为什么来我们公司等等最后一轮就是技术面技术面的话先问你做过什么项目 简单介绍一下 然后让我画了个程序流程图 问了一下怎么样控制一个引脚输出高电平 在就是有没有LINUX操作系统的经验 简单问了一些基本问题大端小端CPU是什么
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Q:大端小端CPU是什么概念
2 年前 发布
匿名用户
测试应用工程师
确定通过
第一轮是技术面,主要是看些下成绩单,所学课程,然后问简历上的项目经历(学校项目经历以及实习经历),要求讲解下傅里叶变换是如何能还原原有信息的,然后讲解下如何排除电源系统问题。 第二面是HR面先是英语介绍下自己的学校生活,然后主要问下自己的薪资期望以及以前有没通宵加班的经历等等。 第三轮是老板面,主要是问下有没有拿过其它单位的offer,为啥不选另外一家公司,会不会以后回武汉之类的。 终面还有一轮技术面和压力面试,技术面是就是介绍开关电源的原理,压力面试就是给你一分钟说出你最优秀的地方以及公司为何要聘用你。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
京东人力通过智联联系上我。然后安排技术面试,四天之后在大兴面试。 先是一轮笔试,笔试难度还可以。 然后工程师面试,面试问的比较细,问过往项目经验,技术经验等,然后面试也出了几个技术题。我做的一般。 然后是部门经理面,主要问问工作经历。
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Q:开发过程中,有没有很难解决的问题,为什么难解决,取得的经验是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式
感觉没戏
liunx的内核方面的,不是外设调试,大部分的是芯片级别的问题,主要是bring up ,不是有方案公司那种bring up,应该在构建自己的系统架构。问的都是死机的处理,lk的启动流程,kernel的流程内存管理等等,感觉要非常熟悉,不是看几本书就可的。
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式
感觉没戏
面试过程首先就是让你做一份面试题,题目的类型大多都是关于内存操作的,你需要很熟悉C的内存操作,面试题给你一个小时时间做,我面试的时候是这样,一般都可以提前做完,你可以把答案交给前台,然后就等着叫你去面试,成都这边是一个新的公司,公司还在筹备阶段,面试官是一个看起来就是大佬的大佬,先是看一眼你的简历,然后让你做一个自我介绍,完了之后会问你一些具体的项目上的问题,之后就会问你为什么来这里,之前为什么辞职。 完了之后你表现的好你就可以继续下一轮面试,会给你谈薪资啊,如果表现的不好基本就让你走了,没有谈钱的机会,基本就是这么一个过程。
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Q:你为什么从上个公司离职?
2 年前 发布
2
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