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匿名用户
面试了职位:内容编辑
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匿名用户
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两个人一起面试,没有笔试,这样也是挺快的,可能是没面上,所以更快吧。主要是两个面试官轮流问问题,他们可能主要找的是美食类的编辑,所以希望是个吃货,有点爱玩,对武汉很熟悉的人,拍照技术也要好,也会问你有哪些选题这段时间做比较好。
2 年前 发布
匿名用户
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首先会先进去一个房间,跟HR单独交谈,她会给一篇英文新闻给你看,让你看完后就直接讲文章的大意,如果实在不会的话,可以根据图片内容大概说一下(新闻是有图片的)。当时我也不懂,然后就根据图片大概讲一下。然后就问我四级多少分,有没有过六级。最后就是根据你自己的专业说一篇英文自我介绍,然后谈谈你的情况。
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2 年前 发布
4
匿名用户
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面试过程就是分别跟主编、CEO 和 HR 面谈,主要聊了下过往经历、选择这个职位的动机,以及对行业和岗位的认知。三位面试官都很友好,氛围也很轻松,最后当场确定可以给 Offer。感觉这个岗位还是比较看重实际的业务能力,「拿作品说话」是最好的方式。
2 年前 发布
匿名用户
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先是hr+直接主管面,hr还比较好,但是直接主管问的问题很一般,反复问一件事,回答过后还露出不相信你的样子,面试前让我带作品,带来了给他们又说看不了?? 二面是Hr很久才通知,也是hr+总监的组合,总监思路比较清楚,总监面过后半天就通知面上了,所以可见前面一面的主管是对我比较犹豫的,并且这个主管还去向我上一家公司打听我是什么星座的,说想看和她的星座合不合????无语
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2 年前 发布
3
匿名用户
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感觉没戏
人事一看就是之前做销售的,满嘴的官话,聊了一堆有的没的,让你回去等通知。给你打电话面试的时候说的天花乱坠,到达一看,不知道哪来的优越感,建议不要去浪费时间。其实她是找公司的旗号给其它小公司招的,套路满满。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮,前两轮的都是业务方面,发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等,比较顺畅。第三轮是hr面,问题方面要比前两轮更专业更有深度,基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
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面试之前并没有告诉要面试的到底是什么岗位什么部门,只说是内容运营,到了才知道是腾讯网证券频道的编辑。参加面试的人全部一脸懵逼,有种店大欺客的感觉。 一面是群面,面试官是证券频道的高级编辑,也就是未来的leader。和其他群面区别不大,先是无领导小组讨论一个策划案,然后问了一些其他的跟职业规划和专业相关的问题。
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2 年前 发布
1
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