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匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
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匿名用户
产品运营
感觉没戏
携程是我秋招中最用心准备且最想去的一家公司。在西安参加宣讲会的时候说24小时闪电面试加回复,结果过了笔试和测评,却因为面试地点选为西安,连面试的资格都没有给我,现在一直处于待捞状态,而且从简历筛选到测评到笔试,前前后后花费了好几个月的时间,真的很令我失望。面试准备期间还分析他的产品及竞品,换来的竟是这样令人失望的对待。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
未通过
面试的HR刚好要去开会等了一段时间,然后面试开始的时候说平时运营写的内容是跟保险有关的,问我感不感兴趣,实际岗位跟招聘是写的岗位介绍不太一样,而且来的时候感觉这公司好像已经没有要招人的意思,期间听到帮我安排面试的小姐姐在问公司部门的人还缺不缺人。
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Q:对保险了不了解。
2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
确定通过
面试发现部门没有明确分工,运营也要管公众号编辑的活,还有临时做pt任务,给的薪资是6000,说是双休,有试探性询问最晚加班时间,通过薪资推测加班估计每天凌晨,不然双休工作4000元顶天了,老板不是慈善家,多给钱。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
先是hr面,在25楼,主要也是自我介绍一下,hr讲一下工作内容。业务部门面。面了两个经理(?),主要也是问一下自己的经历,职业规划之类的,看你和岗位的契合度。三轮面试的内容其实都差不多,point就是说服面试官,你和这个岗位很契合。
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Q:讲一下你上一份工作
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
三轮面试,人事、部门经理、老总分别面试,解诺姆四达测评软件请进。前几天去太平人寿应聘内勤,太平的人力资源部让我做了一个测试,用的是诺姆四达标准之星,做完测试第二天得知仅仅得了一颗星,太平需要三颗星才能通过,人事那边让我再做一次,我想请问,这个测试是不是跟应聘的岗位要求有关系?要我必须完全符合那个岗位的要求才行?是不是不能选模棱两可的答案?有什么技巧才能得到更高的星级。 行测的题目比较难,如果把以前的数列推理只是都忘了的话是很难通过初步网上测试的,所以要做好充分的准备,一般都会给两次机会,所以要好好把握,尽量别栽跟头。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
【整体感受】效率很高,整体沟通很和谐,让人感觉很舒服 是一个很友好的公司 【负责联系的HR】HR非常漂亮,热情,体贴,效率很高,填完表五分钟后就开始和直接领导面试了。 【面试官】很耐心 一直面带微笑听我说话,个人也很专业 看得出想做大事的 【薪酬待遇HR】专业负责周到,讲解了工资的组成,很专业。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
地产公司今年普遍缩招,因此简历初筛很严格,基本上不相关专业根本没机会面试,宣讲会声势浩大,然而实际可能只招10人左右吧,当天签到时注意到管理运营岗只有七八个人面试,面试形式是二对一,两位HR人都还好,问的问题都属于常规问题,专业不对口就是一轮游啦。
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Q:你为什么要来地产行业,对面试的岗位如何理解的。
2 年前 发布
3
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