面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
确定通过
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
是汽车专场招聘会,当时应聘适量的人特别多,排了好久,轮到我进去,首先让自我介绍,然后问我应聘那个岗,回答了质量技术,被面试官直接pass 说我明确一下我不要女生,不过你这个简历和经验挺符合质量策划的,让另一个面试官看了我的简历,也没问技术方面的事情,就问了接不接受加班,能不能抗压,目前薪水多少,最后让填了一个基本信息就走了。
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Q:作为一个女生能不能抗压。
2 年前 发布
2
匿名用户
供应商管理专员
确定通过
面试分两轮,初面是邀请视频面试的,领导都和和善,就是拉拉家常,会有少量的专业问题,主要问你学过什么,什么学的最好,临时让我英文介绍家庭,有些突然,其他的也没什么了,当天回复我说初面通过,二面去北京总部,两个韩国人领导,一个人事部领导,还有一个翻译一共四个人,英文自我介绍,然后问了一些基本的情况,专业方面也问了许多,不过由于我刚毕业掌握的知识与公司需求相关不大,不知道的我也就说不知道了,说实话,我感觉二面没戏了,因为最后他没让我提问……忐忑的回去等了几天,结果很幸运,面试通过。 总体来说,注意以下几点:1.注重礼节,穿正装2.个人综合素质没问题,专业扎实不扎实都是其次的3.稳定性4.英语口语,怎么着也得能说两句是吧?5.对你的简历,(公司模板),要有充分的认知,面试官大多的问题都是根据你的简历提问。
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2 年前 发布
2
匿名用户
店长
感觉靠谱
我在汽车行业多年,一线的车间到前台到管理,接近十年的工作经验。很早就知道途虎养车了,也一直关注着它的发展,互联网公司嘛,本来其实没有太大的兴趣,直到我看到它肉眼可见速度的飞快发展,并成为行业里面不可小觑的对手。 当我看到前程无忧上有连锁店店长的招聘时,想也没想就投递了简历,本来抱着看看的心态,没想到第二天HR就联系我了。这里不得不说句题外话,HR声音真的很好听。电话的时候就已经就一些门店管理和经营方面的问题成功吸引了我,如果说连HR都这么熟悉业务的话,那我有足够的理由相信他们门店的发展不会差,因为他们知道要什么样的人。很顺利的安排了第二天的面试,我竟然开始有点期待,面试官到时候能有什么不一样的地方。 面试:说是新的总部,地点还真的有点不太好找,附近还在建新的商场。HR还主动打电话询问并告知如何去,贴心!夸赞一下!办公地方还是很大气,填完面试表单,HR就直接安排部门面试了。面试官开始问的问题都很基础,门店的毛利率,进店台次,客单价等,但是我发现面试官对于门店的熟悉程度,数据的敏感度都非常厉害。后面是对于汽车后市场目前状态的想法,途虎目前的模式的看法,门店管理心得等,聊得非常愉快。 后续过来面试的同志们,如果真的想进途虎,还是要提前做好准备~
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Q:你认为当前汽车后市场的发展趋势,以及你个人的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
解决方案工程师
未通过
面试的形式很简单: 1、HR电话通知我什么时候有时间过来面试,简单聊两句,我记得当时是周五接到通知下周一过去面试的; 2、进去以后先填写一个表格,里面有中英文翻译练习题; 3、然后HR会带着你去会议室进行正式面试面试时按照正常套路,先做一下自我介绍,然后回答问题;最后会有一个英文对话;后面通知回去等通知。
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Q:请用英语介绍一个你自己。
2 年前 发布
7
匿名用户
生产主管
确定通过
英语测试,然后和HR谈一下。之后是用人单位面试,如果谈的比较好,基本上就没什么问题了。但是这个公司说实在的,是国企,不要看他是BBAC、有奔驰的LOGO,但是他和奔驰没有什么关系。 说真的里面的德国人几乎不会管中国人,中国人也要向两个老板报告。
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Q:英文翻译,不同的部门的面试时不一样的,一般比较技术。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术质量员
确定通过
除开一线的操作工,校招时比较看重政治背景,不是太跳的话,基本没问题,入职的应届新员工,需要在流水线上工作一段时间,时间不等(关系)。 流水线上的工作强度很大,基本一天要站12个小时(8小时正常,4小时加班,强制的自愿加班,你懂的)。
2 年前 发布
2
匿名用户
新能源部门
感觉靠谱
有2个面试官,一个部门主管,一个hr。先中文自我介绍,期间面试官会查看简历。然后就是根据你简历上的内容提问,大多数问的都是硕士学历的内容,基本没有问本科阶段。全程基本都是部门主管在问,有点压力面的感觉,面试官很强势,可能比较看重在压力下面试者的表现。最后会让说一说英语。
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2 年前 发布
21
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长沙博世零部件公司面试经验:博世的面试很人性化的。