面经详情
匿名用户
面试了职位:操作工
确定通过
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匿名用户
产品助理
确定通过
首先是hr面试,主要是自我介绍,找工作现状以及期望薪资。 hr面过了以后会直接进入部门经理和产品经理一起面,主要问了使用了什么产品相关软件以及之前的产品经历,讲解了一下在这个岗位主要工作。 然后就是综合管理部门的老大面(这位老大比较忙,等超级久),主要是自我介绍,问了一下兴趣爱好就没怎么问了。 然后面试完在那里等通知,没等多久就让去上班了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品策划实习生
未通过
群面20分钟讨论时间,两组各15人,人太多了讨论时小组里还分了小组,有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难,要出彩很难,要积极表现自己,leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰,他们小组只过了一个总结者,我们小组大家都贼优秀,各种抢位置。
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Q:人太多,不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
商品专员助理
未通过
问的东西很多,是公司人事在网上搜到的简历,跟人事聊的蛮好,跟部门经理聊的时候问的特别详细,之前的工作内容每天需要做些什么,具体说明,问完之后后面就没有声音了,发了邮件也没人回复,当时有点难过,想知道具体哪方面自己还需要提升的,也没人回复。
2 年前 发布
19
匿名用户
产品工程师
确定通过
应届生身份来面试的,本人是某211材工小硕,面试的职位是尺寸工程师,跟我的专业完全不相干,不过人事依然给了机会来面试,听说是老外面试,特意准备了很多。 人事在打电话给你的时候,会了解一些基本情况,然后不出意外都会喊你来面试看看。 面试第一面是部门经理,英文面试是必备的,由于部门经理是老外,全程基本都是英文交流,老外人比较NICE,没有设太多难关,尺寸是跟机械相关的,跟专业根本不对口,只不过本人大学的机械制图学的非常好,就大概的聊了聊,看不懂图纸啥的也没关系,老外觉得这都可以学,只要态度对就行。 然后就这么到了二面,人事总监面,听完自我介绍后,基本就不问什么了,就告诉我基本定下来了,惊呆了,没见过面试就说出结果的。
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Q:你觉得你为什么适合这个职位?
2 年前 发布
2
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
单面持续十五分钟左右,仔细询问一些关于项目里的问题,过程中遇到什么挫折。家庭情况,特长爱好以及是否有担任班干部等情况,中间还问了问英语水平怎么样,我就说口语不太好,也就没有再继续提问,有很多人一面都挂在英语上,还是要做准备,二面是群面,就是一般的流程。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试还是比较容易的,当时在招聘会看的,随后人事部经理就给我打电话了,让我过去面试,简单的做了一下自我介绍,介绍了自己的情况,学历,学习成果等,问了我为什么不选择留在大城市,而是回到一个县级市来找工作,问我有没有信心把这份工作做好,随后带我参观了工作环境,最后面试结束。
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Q:为什么不选择留在大城市。
2 年前 发布
匿名用户
BA业务咨询分析师
确定通过
提前找人内推,填写相关信息。笔试环节:纯英文,一个周的时间,考察BA岗位需要的基本能力如需求分析方法和工具,这里主要考察敏捷开发,建议看敏捷开发故事这本书。会画功能分析图、原型等。其次考察你对市场形势的敏感度和看法,我当时是考察新零售的看法。 面试分两轮:office面试和HR面。office面试为角色扮演,就是你直接扮演BA分别和客户和开发进行沟通,从客户那得到需求,自己分析之后告诉开发,共同制定出一个方案然后反馈给客户,整个过程两个小时,需要你的沟通和思维能力都很强,毕竟你是整个环节节奏的控制方。 HR面,会考察你的英语能力,比如用英语来说一下TW公司的核心价值等。然后根据你的简历进行问问题。最后会问你期望的薪资,有没有投其他公司等等。 整个过程的感受还是比价轻松,面试官都很温和,会让你最大化的发挥出自己的水平。
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Q:为什么选择thoughtworks?
2 年前 发布
18
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