面经详情
匿名用户
面试了职位:iOS
未通过
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匿名用户
iOS
感觉靠谱
通过boss直聘投递了简历,没过多久就收到了hr的面试邀请。面试官首先让我做个简单的自我介绍,然后按照简历问了一下我之前做的项目,遇到的问题等等。面试官很好说话,还一起讨论问题,问的问题不会请教下也愿意教,学习了很多,公司环境不错,希望可以来这里工作。
2 年前 发布
匿名用户
iOS
感觉没戏
面试时候没有废话,直接是技术面试。来的是个看上去年纪不太大的面试官,本来想着这个年龄肯定是个菜鸟,可是在后面的面试过程中,发现面试官知道的东西其实特别多的,问我好多问题,有些我感觉自己回答的不太好,每次回答的不好的,面试官都跟我仔细讲解这个知识点。 面试官虽然是个小年轻,但是是真的大牛,并且为人特别谦虚,全程都是在轻松愉快中学到很多知识。不像有些公司,面试官技术烂,还傲的不行。这趟面试深感自己还有太多的不足之处,虽然是被虐,但是真心佩服这个面试官,感觉真的不虚此行,学到很多东西。 ps:最后还死皮赖脸的要了面试官的微信,是个姓庞的主管,真心希望能和这样的项目经理共事(虽然我很菜#233)
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2 年前 发布
匿名用户
iOS
未通过
面试官挺nice的,实在的技术人,见面坐下后,先介绍了他自己(一般都是直接让你自我介绍),然后才我自己介绍,之后就直奔主题:技术;问的比较多的是一些知识点或者计算机知识相关的底层的一些原理,当时因为准备的不够充分,基本上有2/3的没怎么答出来,然后面试官也没有说直接回去等消息之类的,还跟我聊了一些我哪些不太够,需要做些什么的准备,感觉还不错,多少有点收获吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
iOS
确定通过
一面是技术面, 上来是自我介绍, 后面是问一些技术问题. 个人觉得是把平时自己做的东西完整描述出来就好. 问了属性的相关知识, 问题runtime. 2. 二面是CTO面, 同样自我介绍, 问最近看了那些书, 问了HashMap的原理, 问了niversal link. 3. HR那边基本就是算待遇了.总体来说, CTO比较随和, HR是个大美女.
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2 年前 发布
匿名用户
iOS
未通过
流程是比较常规的3轮:iOS技术官面试、技术管理面试、HR面试。一面有笔试题,一个算法一个数据结构设计,难度还行吧,看自己基础了。技术面试还是常规的那些,一面的技术官还是挺厉害的,会问的比较深入。技术管理、HR两轮就是常规的那样。 面了3轮,后面HR打电话过来,说面试通过了,大概一周后上班、不过要走流程2天才能批下来到时候发正式的offer。结果过两天没反应,问HR,说是有领导要“再考虑”,批不下来。我就:?浪费感情了,感觉就是被当备胎了,先稳住,有更合适的就把我踢了。 总的来说,面试官能力素质和公司环境还是挺满意的,但是后面这波操作就恶心到人了。
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包含1个问题,1个回答
Q:LRU算法的设计,要去算法复杂的为1。
2 年前 发布
2
匿名用户
iOS
感觉没戏
笔试不难 最后一题就是写个排序算法 面试的小伙子感觉就是来刁难的 完全不根据面试者之前的项目经历问 全是问一些不想关的 刁钻的问题 关键是我是面客户端 你问我那么多并发 问我线程加锁 问我竞争调度 你们项目要是真的大到这种 我无话可说 我说我前后端都可以写 他就哈哈一笑 一个问题问不出来 整个过程感觉就像面试造飞机 上班拧螺丝
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2 年前 发布
6
匿名用户
iOS
未通过
问了http和https协议 json数据的解析 代码规范 UI界面设计 以及一些项目上的问题 还有一些语法上的问题 问的问题基本上都回答出来了 可是还是未通过 既然不需要这个职位的人 干嘛还要人那么远跑过来面试
2 年前 发布
7
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