面经详情

面试过程很漫长，12点半开始进去，有四个部分的面试过程。先等待一段时间，然后20多个人在一个会议室做英语笔试，一段比较长的中文翻译成英文（会议室是党支部开会的地方吧，四面挂着各种党旗党徽，非常红）之后是无领导小组讨论，个人第一次参加这种群面，说的比较少，发挥不好第三步是英语的口试。 先自我介绍，两位面试官再简要了解一下你的基本情况，然后听一段新闻，复述出来最后是结构化面试，面对五位面试官，中间的是主面试官，对我的这个环节过程不长15分钟左右，就是描述一个场景，然后你去叙述你如何解决一个问题化解一个矛盾。还有一些对个人的经历的提问。 整体过程还比较顺利，群面发挥太差，感兴趣的朋友可以去看一下知乎上的一些答案 ...查看更多

进去先填表，很仔细的查户口似的表。上级面试，大概面了一分钟吧，自我介绍后就随便问了几个问题就让人走，感觉就是没兴趣不想再问了，态度不友好，问的问题也带偏见很aggressive，上司有点架子，一开始就带有偏见，问的问题明显在怀疑我简历的真实性，普通hr问都是以了解的前提，她是怀疑态度，自以为犀利，给人感觉不好，大概瞧不起人吧，也浪费面试者时间。 别人过去一趟面试都是有诚意的，面试一分钟能问出啥。就一个小小的面试就足够对一家公司的印象扣分。 ...查看更多

首先是校招投了简历，然后过了一个月通知去笔试，笔试题还是又难度的，但通过率好像还可以，再进行面试，面试的话是manager 或者officer给面试的，一般是两个人，开始用中文后面用英文，都是面试的常规问题，印象里没什么特别的问题，再过了一段时间就通知面试过了去签合同。...查看更多