面经详情

暑假的时候面试实习，旅游助理。易简在广告，传媒方面是比较厉害的，但是针对旅游+传播这块，在行业内不算有名，想往旅游+传播这块发展的可以试试。 面试主要两轮，第一场面试，小组合作，根据所给的资料，1个小时之内完成旅游路线策划和pre。其实1个小时是做不完的，关键是看分工，表达，合作和完成度。尽量往传播+旅游这块结合，一面过了，一周后才通知。 二面剩下我和另外一个女生。是4对2的模式。因为当天家里发生了事情，情绪很不好，影响表现，再加上从一开始问我话的上司就问题比较尖锐。然后在一个营销问题上和上司“争执”了。所以当场就觉得自己没戏了。 面试情绪很重要。不过，我对这位面试我的“上司”也没有什么好感，因为她当场质问我“是不是因为没得选择才过来面试呀？”，而且是皮笑肉不笑的那种。（个人觉得她情商也不高）。结果不用说，要了另外一个女生。工资是80一天，然后要经常加班，她做了一个月就走了。 ...查看更多

面试其实问的是很普通的问题，面试官也没有介绍她的职位和名字，其中问了两个个令人十分反感的问题，关于婚育，其实现在已经不允许在面试的过程中询问这样的问题，不知道是该公司不专业还是什么情况；第二，问到现在公司的盈利业绩情况，这属于商业问题，不方便回答。 专门请假过去参与面试，问的问题毫无专业性，知道我已婚未育就匆匆10分钟了事，十分不尊重求职者。 ...查看更多

前几天参加的新世相面试，刚开始对电话联系面试的小姐姐感觉不错，很温和耐心，约了第二天下午两点面试，提前了10分钟左右到了前台，前台一个人也没有，打电话联系了之后，让在前台等着。等了15分钟之后让进去里面的会客厅继续等着，大约15分钟后才有回来联系我，做了简单的面试之后，说因为他们上司还在开会，又继续让我等了大约40分钟以上，第二个面试官才过来面试，简单的问了我问题之后她开始说些介绍部门具体工作，把工作内容用很官方的话语说出来之后，仿佛我们的关系对调了。 整个过程10-15分钟，然后她说和上面沟通一下就过来告诉我结果，第一次面试没有经验，以为她可能最多15分钟这样就能过来告诉我结果，乖乖的等了40分钟左右，谁也没等来，我就打电话给hr，她过来找我说，以为我已经走了。简单的和我说了薪资待遇之后就说加个微信第二天下午通知微信和我联系。整个面试过程3个半小时，部门上传下达能力不足，给面试者非常不好的体验，守时是最起码的尊重，但是连这个也做不到，给人整个公司运作很混乱的感觉。 第二天下午5点我联系hr微信，眼看她发了票圈也不回消息，我真的对这个公司印象极差。 ...查看更多

面试就分初试复试。今日头条的三级控股公司，专门做内容审核，招聘的内容审核岗。 初试大部分内容是无非是试探你能不能接受他们的工作模式，能不能接受他们的薪资待遇，能不能轮岗。只要是态度好，工资别多要，乖乖的，然后求职他们公司的欲望特别强，就没问题。 复试不想多说了，这个工作适合刚毕业的应届生做。 ...查看更多

由于我的时间比较紧张，与HR约中午11点半面试。所以第一轮是初步面试，跟HR聊天，时间大概是一个小时。聊完后，HR立马就决定让我复试。 第二轮是笔试，一共有4条题目（一是中译英，翻译公司简介；二是情景题目，考验你的应对能力；三是用英文介绍你的优缺点；四是看你够不够谨慎，让你在一段英文中数数有多少个O和E。）感觉题目很简单，HR会给45分钟你去完成。 第三轮是主管面试，谈的内容跟第一轮一样，不过她们是问得很仔细；然后说到薪资问题，底薪2800+绩效；绩效是根据网站数据去评估。我面试的是客服主任岗位，所以绩效是看客户点击网站的数据。她们说，要等经理回来才决定是否录用我。我觉得底薪太低，所以不打算进这家公司。（我自己有了解过相应岗位的底薪，至少有4千左右。）建议应届毕业生可以进去磨炼一下。 ...查看更多

流程的话分三轮。 1.一面可能是你未来的领导，自我介绍，对客户执行的看法，能否适应加班，对公司的了解，如果有实习经历会问你的工作经历，会告诉你工作的范围。 2.二面的话是HR和你沟通，会问你是否有接到其他offer，这个环节一般就是确定你是否认同公司的文化，还有就是薪资问题。 3.如果第二个环节比较好，等两天就会给你发offer了，整体来说难度不大。 ...查看更多