面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉靠谱
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相关推荐
匿名用户
其他教育培训职位
未通过
笔试通过之后的群面,一组9个人,题目是设计一个初创公司AI+教育的产品,有三问:产品形态及选择这个产品形态的三个原因,只有50万资金如何做推广以及列举5个运营中需要监测的KPI并阐明关系。题目难度个人感觉一般偏难,坏就坏在组里有两个人总是在岔开话题或者重算账,打断吧显得自己没礼貌,不打断吧就浪费时间,讨论得不是特别充分,漏洞很多,导致全组挂。面试官的专业度一般,补充问题时经常表述不清。
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2 年前 发布
22
匿名用户
外教助教-实习生
确定通过
面试过程是所谓2轮,反正最后一轮就是那个所谓的美籍华人的老板面试,他就问问你英语情况,之后就是一直在哄你,然后说自己公司多牛,反正是人就进去,没所谓的“考验”。 我就是进去了,顺便告诉你,这种公司的结果就是。拖欠工资,出差费用一直不报销,像保姆一样要照顾他的学术和外教(因为他会说提供住宿,免费住宿呵呵其实是做保姆)没有社保呵呵,其实就那个主管有买社保,那个女主管和老板一条船呵呵。进去一个死一个告诉你。
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2 年前 发布
2
匿名用户
学习顾问
未通过
感觉不是很好,面试是通过第三方联系的。到了以后负责面试的负责人不在,找了人事,最后两个小姑娘抱着电脑来和我面试。总觉得在走廊上面试很奇怪,几次和面试官对视,发现她在看别人。首先进行英语面试,让你用英文进行英语介绍,然后英语提问一下上一份工作为什么离职。 然后就开始中文问答 让你说一下自己的性格特点。借着就是让你通过他们自己的一个app进行英文能力的测试。15分钟的样子。过一会儿 问询测试结果 并进行二面 又是让你用三个单词进行自我归纳,觉得面试官还挺耐心的,至少有用心听你讲话。 然后会问一些上一份工作内容和经验,问你怎么促进学生学习(提高学生学习积极性)?之类其他的一些教学经验的问题,最后会和你介绍一下工作待遇 工作时间,之前出面的面试官也有仔细介绍过。 最后就是送你出门,然后说明一下若是录取 会有负责的主管电话联系,注意保持电话通畅这样。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
一面二面连在一起,一面的小姐姐没什么经验,没问几个问题,给我大致介绍了一下情况。然后就是二面了,面试的是负责管培生项目的小姐姐,比较有经验,根据简历问了些问题,都挺常规的。然后我提问,问的比较犀利,关于北京户口,薪资待遇什么的,可能太过犀利了,最终面试没有过。
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Q:管理培训生的轮岗制度,你能接受吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试经历从投递简历开始。是在前程无忧投的,第二天就看见被HR标记为感兴趣。然后我就一直等他们上海那边的电话,第三天才收到,真的煎熬。 电话其实我觉得也不算是什么面试,就是用中文问你是否对职位的了解,公司大概能提供的工作时间和工资。然后如果你都可以接受的话,就会给你定一面的时间和地点。 由于我面试之前已经看了很多面经,所以已经知道一面是群面,面试官是一个英国人。如果习惯了跟外国人聊天会比较讨喜,其实外语不好也不要怕,大胆讲。不过我是挺讨厌群面的时候有些人为了表现自己讲到别人讲到一半讲插话。另外还有件误打误撞的事情,就是之前很多面经分享都说要你跟你的对手warmup或者介绍一下你的对手,在英文自我介绍后。所以我在每个人一开始自我介绍的时候就疯狂记笔记,虽然到最后其实根本没有这个问题,但是就给面试官留下了一个很好的印象,而且也可以缓解自己紧张的压力。 所以现场一面的流程:填表,最好还是把中英简历带上以备不时之需: 1.英文自我介绍; 2.面试官介绍华尔街的背景。goal,工作内容,工作要求,工作时间。当然在介绍的过程中也问了我们很多的问题,例如,你知道我们的教育理念是什么吗?然后balabala,等我们答完之后才给我们完整的介绍。 3.然后他给我们分了2组玩一个游戏,就是每组分一叠扑克牌,然后比赛谁可以叠更高。其实我前5分钟是完全蒙的,之后通过游戏告诉了我们华尔街需要怎么样的团队和工作方法,然后就是问问题环节,基本就是问面试什么时候有结果之类的。虽然没有明说结果,可是面试官在走的时候都会给每个人握手。有的人说“appreciate your time/thank you for coming”.但是我走的时候他是跟我讲“talk to you soon!”我当时是开心到飞! 而且最搞笑的是,面试官在游戏的环节说哪队输了就要去星巴克请喝咖啡,结果我们真的群面之后7个人一起去喝咖啡了。虽然知道肯定过了,可是在后面的2天等待中,还是非常的焦虑。我也不明白为什么这么想去华尔街工作,可是这是我面了这么多公司中最有热情的一个公司,没有之一,2天后终于接到到二面的通知。 二面是要求试讲,还有会有一些问题。面试官是分区的服务经理。我接到邮件之后问了她很多关于试讲的问题,然而,我感觉她并不是那么友善。就是很强的中国思维,觉得她的地位比我高,我只不过是个求职者,没必要怎么理我。重点是,我确切感觉到她英文不怎样,我到现在还在想试讲应该怎么准备,面经好像说如果过了试讲就可以入职了。 我真的好想抓住这次机会,但是我真的好害怕。因为我已经其他试讲中失败过好几次了,主要就是工作理念不一样,我已经不知道要用什么心态面对这个二轮面试了。
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包含1个问题,1个回答
Q:SA主要handle的是什么工作?
2 年前 发布
8
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
开始是人事面试,了解了一些基本的情况和工作经历,后面由财务负责人面试,主要是对简历中往期工作经历的一个了解,问的比较细,但是面试官人很客气很nice,没有压迫感,总之是一个愉快的面试过程。
2 年前 发布
匿名用户
儿美老师
确定通过
是我们校长面试的,我去的时候因为有个老师急着走,所以她们也急着招,只要我没很大的问题她都会通过。一开始她给我聊了很多关于幼儿教育的问题。只怪我太年轻,领导阶层讲话真的很有水平。 然后就把我们教学主管叫过来和我聊,叫我做了自我介绍,反正我没说两句,人家也主要是听发音咯。 然后就进行一场试讲,要求全英文,还好我之前有经验,分分钟的事就解决了。总的来说,面试不难,主要是看你发音怎么样,有没有经验好像没什么关系,除非她们是急着招老师,一般没经验她们都不会要求那么多,正好可以培养。 还有就是,我们校长说,招老师也要看颜值,毕竟教小孩子的,小孩子单纯的就是对好看的小姐姐有好感一些。 有一次我们董事长开会,一同事怀孕了嘛,董事长不知道,结果她被董事长点名说了:自己的身材都控制不了。呵呵。场面一度十分尴尬😓
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2 年前 发布
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