面经详情

面试分两堆，华工分开面试有二面过了的话，中高层重点培养，12k每个月。暨南大学等211和其他一本分开面试，一律6k。过了HR面试叫你寄三方，不需要二面。他说：只要你长得人模人样都给你过。 985与211差六千，不管你有没有项目，不管你成绩，不管你拿过多少奖。他明确告诉你：我们是为华工而来。就这样没了。offer在别人手里，爱干嘛干嘛，就感觉非常不舒服。 ...查看更多

专业不太对口的，所以我根本没有投简历，但是接到HR电话，说老板对我的简历有兴趣。我想着没事做就去看看了。去到先要填一张表采集个人信息，要描述一下家庭情况、兴趣爱好、职场印象最深的一件事、职场对自己帮助最大的人和事。 然后就有两份题让我二选一来做，一份是技术支持工程师的，一份是技术研发工程师的。前者偏销售岗，问到一些人际关系的问题，后者偏技术岗，主要就是机械设计的问题。我做的是技术研发那份。第一题问法兰盘有哪些尺寸的精度最重要； 第二题问生产法兰盘的工艺流程和用到的设备，如何保证第一问的尺寸的精度； 第三题问陶瓷、高速钢、硬质合金和金刚石的成分、含量和硬度； 第四题要写出五种磨床的种类和型号； 第五题问小批量单件产品如何保证工期和质量，如何减低成本； 第六题问工艺卡是ISOxxxx（忘了具体数字）的第几级文件。感觉比较不好答，没有相关经验的可能只能问百度了（幸好没人看着我做）。之后就是上机，给了张图纸要画，非常简单，就是个法兰盘。HR说CAD、SolidWoriks和Pro/E都有，但真正开机却只有CAD和SW。我只熟Pro/E，所以还蛮悲剧的，只好用SW边摸索边画（幸好SW比较简单，HR也给了差不多一小时的时间）。 最后出了工程图标了大部分尺寸就OK了。接下来就是HR问问题，感觉比较业余，有的没的问了一通。HR问完就是技术主管进来问，简明扼要问了下以前工作做什么，一问发现我以前工作没怎么涉及工艺就面无表情地走了，总共才三分钟左右……最后老板还要再聊一聊，主要就是问问之前的工作和学历，那就更悲剧了。 老板看来是想要点有海外留学经验、研究生以上学历、做过课题写过论文、对材料和工艺比较熟悉、交际能力还要棒棒哒的那种上等人才，很遗憾，我基本都不符合，香港一年小硕的背景还要被若有心若无意地小鄙视了一下，真是有点小挫败……结果比较悲剧。 只能说用人单位在招聘上实在不太专业，没搞清我的简历和他们的需求，浪费了大家的时间。整个过程花了快三个小时，就当积累点面试经验咯。希望能帮到有需要的朋友吧。 ...查看更多

本人某中部理工211机械工程硕士，校园招聘面试三一海洋重工。公司缺人，面试不难，很简单，但比较看重学历。待遇高，福利低。 之前还在那实习过，公司在珠海，办公环境还行，空气质量特别好，消费水平不算太高，宜居城市。就是公司位置比较偏，在金湾区，离中心城市40多公里，附件基础设施建设也不是太完善但是近10年发展特别快，附件房价目前1万1左右，尤其港珠澳大桥通车、建设高栏港经济区和规划平沙新城以后，相信未来十年会有很大的发展。公司在平沙有购房政策，在平沙新城买的地盖的小区，仅内部销售，优秀的人才有机会成本价购房。公司离规划的平沙新城挺近的，平沙新城规划的特别好。 这公司比较看重个人能力，实行绩效考核制，会有一定压力。加班强度中等吧。做海洋装备工程机械，包括大小港机，对公司发展前景很看好。平台不错，待遇还可以。适合有能力有拼劲儿的人才。能在珠海搞到一套成本价房产的话，去那也不赖。不过要有心理准备，位置确实有点儿偏。 ...查看更多

公司不大，一栋楼。进公司先给人事打电话，在门外按门铃，里面有人接应。 先被领进去人事部旁边的一个小会议室，给了一张表格，很常见的表格，填写个人信息。 填完之后，技术负责人和人事负责人过来，技术负责人先看了一下简历，先问了工作经历，都做了什么工作，用到什么软件，然后问英语怎么样，口语如何。因为此岗位需要经常和德国人发邮件或者面谈。再问了来之前对本公司的产品有没有了解，觉得自己能否胜任此岗位。此岗位，工作内容比较综合，设计，绘图，整理BOM，做ERP，和客户交流。 接着，人事问期望薪资，最后问了还有哪些想了解的。人事比较热情，技术负责人也很和善。 ...查看更多

公司规模还是挺大的，公司共4层，分别是4到7层，我直接上去了第7层的会议室，办公环境还是不错的，因为我上去后就直接进入会议室了，所以看不到生产车间。面试前会填一份入职申请表，这都是正常的，反正也填了不少，申请表后面有一张面试人员的评价表，是用来给面试人员打分的，最后评价到底能不能进。 人事面试很简单，就是聊一下状况，你需要了解公司的那些信息，还有是否买社保，什么时候买之类的，这个我10分钟就面完了。园区是有饭堂的，饭堂的环境可以，有点像外面的餐厅。 到技术面试的时候，面试官会叫你介绍一下之前做过的设备，如果有图片或者数模最好也带上，因为我之前是做非标的，所以我说的内容比较多，其中面试官会质疑或者说提问一下你的设计吧，这都是正常，只是跟我面试技术的是个女的，我感觉她说话的态度和语气都很一般，可能是管理层吧，有种看低人的感觉，因为这家公司是做产品的，跟我之前做的不一样，所以我跟她说了一下就没再说，走了。 反正我觉得面试成立率不高，加上我对产品没什么兴趣，但是碰巧的是，我面试竟然通过了，这是能说他们很缺人。顺道说一下，这家公司坐落的园区和环境都是不错的，附近也有商业区，挺繁华。 ...查看更多

1.官网网申，测评； 2.接到面试通知，进行面试； 3.第一天：一轮面试时群面，给一个问题，分成组进行讨论，晚上八九点给通知是否参加二面； 4.第二天：二轮面试，专业面试，问一些专业问题，同样是晚上八九点给通知是否参加三面； 5.第三天：三轮面试，主要是与HR进行沟通。 ...查看更多

1.电面（就是HR和你电话联系，了解简单情况，会有简单英文对答）； 2.部门经理电话面试（可能因为经理比较忙，所以会先电话联系，了解大概情况之类，比HR问的具体一些，如果合适会和你约面对面面试时间）； 3.面对面面试（经理和HR一起，聊一点专业，了解对所从投职位的认识理解，由于行业较辛苦，有没有吃苦耐劳的能力。之后HR会给你介绍待遇情况，并了解你期望的待遇）； 4.电话通知结果。 ...查看更多