面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
感觉没戏
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匿名用户
项目经理
确定通过
总共3个人,一个是公司的副总,一个是部门经理,一个是人力资源的人吧,整个过程属于半结构化面试,先自我介绍,然后就是固定的几个常规问题,如:对公司了解情况如何,为什么选择;对应聘岗位的认识;自己能否胜任以及优劣势有哪些,个人及家庭情况,能否适应出差等等,最后问了薪资要求,然后就让回去等通知。
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Q:对应聘岗位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
公司的技术总监是很有水平的精通数通,软件编程,还有其他的一些领域,目前主要是以等保为主要业务,询问的也主要是等保的几个方面的问题,不过只要有一方面比较擅长就会被录取。一般会有个笔试,笔试涵盖各个方面,比较难,但是不会写也没关系,主要看的还是个人素质还有未来的发展规划。 只要是正常的想上进的人,一般都会录取。毕竟公司很缺人。
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2 年前 发布
8
匿名用户
项目经理
未通过
先填一个表格,然后人事带着去车间办公室等工程主管面试,共3个主管一起面试,到位之后,首先先做一个自我介绍,然后就谈了谈项目经历,挑一个自己觉得最成功的案例介绍一下。面试时,面试主管极其不尊重面试者,3人都在各做自己的事,玩手机或者自己处理邮件,且面试主管的口气极其不屑一顾。 另外谈到项目时,意思他们是做产线集成系统,与我现在做的(新能源产线、单机设备)不搭噶,还问有没买车之类的,后来就直接说抱歉了。既然都不符合,为什么当时还让我千里迢迢赶过来面试,这不是忽悠人嘛!
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Q:最成功的项目是什么?做过哪些产线、设备?会不会开车,买车了没有!
2 年前 发布
16
匿名用户
项目经理
确定通过
上午宣讲去了很多主管,然后主管一个一个介绍自己的部门是负责做什么工作的,需要什么专业的人。都说完就让我们投简历直接给主管,之后就让我们加群等消息。 下午面试的过程很简单,就问了简历上的东西,问了实习内容,主要是做什么工作有什么成就,还问了学的最好的科目是什么,主要内容是什么。我感觉表现的还不错就问了薪资待遇什么的,谈完之后就填了表收到了一个“录取通知”,目前还没有正式签三方。职位名称应该是项目工程师。月收入是税后。
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2 年前 发布
3
匿名用户
开发项目经理
未通过
通过笔试后,有面试通知,两轮面试,一轮时部门主管级面的,一轮时经理级面的;也可能两个一起面你,进行一轮面试。 我是两个一起面对的,主要是看你做的项目和主要技能得是他们需求,否则基本没戏,面试过程面试官很少问我项目问题,因为相关度不高,还有专利基本问了几句,不是他们感兴趣的,就不再细致询问。还有现在名额不多了。此外没有过多问专业问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
确定通过
公司整体环境不错,HR问了问原公司离职原因什么的,主管boss问了些项目管理的基本常识,问题都不难,一般都能一一对答上来。最后所有问题问完让等通知。 第二天说面试通过让第三天办理入职,入职前一天晚上HR突然打电话说,她把薪资记错了,现有薪资比面试谈的薪资低。也没说原因,就问还愿意入职不。 愿意的话第二日按时到公司办理手续,不愿意的话就算了。个人认为可能是,在面完本人后,又有一个新面试者,薪资要求较低。所以电话通知本人。
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Q:项目进度,质量控制的方法等等项管的基本问题。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
人力资源信息云计算的公司,一共三面,同级项目经理、上级、经理。上级面试问的问题,在回答完以后总是会得到一个你不咋地的评价,例如问“介绍一下你平常使用的软件或者工具”,我回答了有axure、project、excel数据分析等等之后补充了一个ps,就得到一个“PS不都是项目经理的基本功吗?”的评价。好吧,您家的项目经理都会切图都会UI都会做图标。 会问到本科在校学习情况,为什么没拿奖学金等问题。同级和经理面试都很正常,问一些常规的项目经验介绍、优缺点、对项目管理的理解等等。
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Q:本科在校学习情况,为什么没拿奖学金等问题?
2 年前 发布
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