面经详情
匿名用户
面试了职位:PMC工程师
感觉靠谱
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匿名用户
供应链管理经理
未通过
面试当天特别多人一个小时一批,一批大概有100+,分了十几组吧,群面形式为商务谈判,面试官是采购方,两边的人是供应商,分别有不同的条件,小组讨论十分钟,然后正式开始25分钟,开始先报价格条件,面试官肯定会说你们没有诚意觉得没必要谈下去了巴啦巴拉,然后就是尽力展现自己的优点争取采购方这样。
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Q:你们公司比对米盎司有什么优点。
2 年前 发布
23
匿名用户
供应商管理经理
未通过
在一家酒店里,10个人分成两组做商业谈判的形式。旁边坐着HR与一位总监,总监扮演采购方,我们扮演供应商,一开始进行讨论,确定条件,之后两组进行谈判。
2 年前 发布
10
匿名用户
供应链管理专员
感觉没戏
CVTE一面是商务谈判类的,面试地点在武汉,一组大概八个人,分为两个小组,都是像采购方销售商品,HR为购买方,首先要准确审题,计算清楚价格(这点挺重要的),在10分钟内确定己方的方案,一定要有理有据,当HR提问题质问的时候一定不要怂,想好解决的办法,也不能不回复。 一定要听清对方的报价和条件,HR可能会问你了不了解对手的条件,然后让你准确说出来。在面试过程中HR会一直说不满意你们提出的条件,一定要稳住,确定己方不能让步的点,选择可以让步的点,这样才能显示出卖方的诚意。大概谈判20分钟后就结束了,接下来HR会留几个人进一步了解一下信息,就是稍微有点压力面的意思,问的问题挺犀利的,不过也可能是我准备的不充分。
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Q:如何看待重复性工作? 你如何评价你刚才的表现?
2 年前 发布
57
匿名用户
供应链管理岗位
未通过
面试官为学校的采购商,为学校采购教学设备,两组分别为不同企业,为了争取这个采购商。我们组拿到的数据是360W成本,1年保修等等,面试官主要就这两个问题发难,比如他一定要3年保修期,这个时候就看两组怎么应对。
2 年前 发布
3
匿名用户
供应链管理助理
未通过
搞不懂为什么群面都变成销售了,感觉比较注重销售。群面十个人一组,轮流销售,其他成员为客户,算起来有点坑。一起面试的其他职位大多是销售的,比较有优势,所以一组下来没有任何评价就结束了,好像公司不怎么招人,宣传做的很厉害,去的人很多,通过群面的都很少,后面的结果就不知道了。反正感觉一场没有任何收获的群面就挂掉了。
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Q:销售电视机。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理储干
感觉靠谱
一、在线测试。商务岗是只有一道视频论述题,开始以后会给两个话题,都挺贴近生活的,探讨关于消费观和对待网络社交的态度。一分钟内选择一个话题和思考论述内容,然后三分钟的时间给你陈述,全程录像的。这个环节貌似不怎么刷人,主要还是看简历吧。 二、群面 1. 一面就是就是商务谈判,向采购方提供供应方案。期间,面试官会不断向大家施压,说达不到他的要求,我们没有合作的诚意等等,不用太在意他说的话(都是演的)。总体就是要突出你们比对方的优势,然后达不到的条件也要尽可能用更好的服务来弥补。面试管可能会突然cue你问问题,所以对于你们团队提出来的方案你一定要清楚的。面完后,面试官喊道名字说留下来再了解的,那就是过啦。 三、群面 2.算HR面吧,问题如下: (1)实习单位有没有给你offer? (2)做供应链管理需要什么品质? (3)有人认为采购和销售是产生效益的唯二两个部门,你觉得对吗? (4)为什么选择做供应链管理? (5)你有什么问题要问吗? 我觉得问题都还挺简单,过了一面心理上放松了,对答得也很流畅。快到饭点,面试官也不再继续为难我了,很快就放我出去吃东西了(居然有提供汉堡,太感动了吧)。通过的话,当天晚上八点就可以查到面试结果啦. 四、综合面试 综合面试前,会给你发消息让你补充简历,在官网上点击简历补充,会有大概十个问题让你答,跟家庭情况和成长经历有关的,面试的问题跟这些问题是一样的,可以提前准备一下。我是面试第三天的晚上八点状态才通过的,等待的过程还是挺紧脏的。 五、综合测试。就是逻辑题、推理题之类的,放在面试后也是和其他企业都不太一样。招聘官网上说不会单纯以测试结果来刷人。
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Q:有人认为采购和销售是产生效益的唯二两个部门,你觉得对吗?
2 年前 发布
32
黄超
生产计划管理
确定通过
一面 HR面试,正常流程都是先确认离职原因,工作薪资,期望薪资。然后介绍下公司的文化,产品,工作机制,薪资架构。部门主管和经理面试,先是英文自我介绍,然后用英文回答几个问题。
包含2个问题,2个回答
Q:主要是介绍下自己的工作职责内容,
2 年前 发布
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