面经详情
匿名用户
面试了职位:防损专员
确定通过
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匿名用户
销售助理
确定通过
第一轮是人事小姐姐初面,要求做简单自我介绍,详细询问个人基本信息,以往工作经历; 第二轮是人事主管面试,会详细了解你对该职位的期望值,包括工作内容,薪酬,未来规划;会旁敲侧击确定你的稳定性,详细询问你上一份工作离职时的薪酬组成; 第三轮是用人部门领导面试,进一步确认你对工作内容的理解及未来期望,会提到工作中细节问题处理等等。 总体面试还是比较轻松惬意,3个面试官给人的感觉都很舒服,聊的比较畅快,一次面试完。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
我进去之后,正好碰见面试的经理出来,她就直接把我叫进去了,都没有去前台登记。面试过程中,她看了我的简历,看到我有这方面的经验,说了一下他们的职位工作内容和公司的待遇就直接让我明天入职了,整个过程没超过十分钟。
2 年前 发布
匿名用户
豪宅顾问
感觉靠谱
一面,群面,宣讲结束后直接安排参加。把参与面试者分组,每组一个面试官,7名左右面试者,然后无领导小组讨论一个案例,根据你的表现进行筛选。有哪些人过了不知道,所以也不好讲它的标准和难度。一面本人已过,自己的体会是一定要逻辑清楚地表达自己的观点,与他人沟通好,善于总结。 二面是单面,面试官还很和蔼,就是聊一聊你的职业规划之类的,看的也是一个人的基本素质。已过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为豪宅顾问是一份什么样的工作,你准备如何在这个工作岗位上进行自我提升?
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
和一般的面试一样,首先介绍自己的工作经历,面试一共30分钟,这部分一般时间是10分钟,第二部是面试官对于简历上没有介绍的他希望知道的内容提问,一般是5分钟时间。剩下的就是自己发挥了,其实这部分面试官是从你的说话中了解一些内容:1.你的专业知识。2.你对行业的了解。3.你的调理是否清楚。4.你的心里的承受能力。5.你对面试的自信心。所以不管你说的对不对都要信心十足。
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2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
确定通过
跟人事聊了一下挺愉快的,然后跟部门负责人聊,都是一些常规问题,隔壁部门负责人不在,找了普通职员聊,非常不专业。最后也通过了面试,发放了offer。当你准备了所有东西(离职,搬家等),到临报到前几天,人事一条信息说政策调整,暂不招人!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
地点在郑州,想着试试看就投着试一下,简历筛选过了之后收到邮件直接群面,当时我们一组有8个人,但是有两位没来所以实际参加的只有6个,面试过程就是给了一个他们之前经历过的一个销售案例让我们来自己讨论分析,我们组讨论的结果一般没太到点子上,可能是缺少经验吧,最后录取了两位我们组最漂亮的女生,大概颜值有加分吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管家部专员
未通过
两轮面试。初试是先进行大概半个小时的宣讲,然后就是一个业务经理进行小组面试。面试首先是自我介绍,然后是问答。主要是问答怎么看待加班、如果顾客半夜寻求你的帮助你会怎么办。复试则是再高一级的负责人进行面试,依旧是自我介绍、问答。
2 年前 发布
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重庆孩子王
重庆孩子王面试经验
重庆孩子王面试经验:门店应聘基本没啥难度。