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匿名用户
面试了职位:课程编辑
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匿名用户
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首先是要笔试的,笔试的内容是高考试卷,但是一般情况下都是公司自己组的卷子,不是现成的某一年的试卷,然后笔试通过才能进行面试,面试有时候会是hr进行,有时会是部门的领导面试,问的问题很常规,人很和蔼,问题不难,就是以往的经验和自己以后的计划这些。
包含1个问题,1个回答
Q:偏向策划还是文字。
2 年前 发布
4
匿名用户
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感觉靠谱
面试的教研职位。一面有考试,包括阅读和翻译,有一定难度,时间大约2个小时,考完之后和负责人面谈,主要内容是自我介绍,以及针对简历提出一些问题。负责人会讲公司大概的情况和职业要求。 总体而言,这家公司是我这几年面试感受比较好的。先考试这一点很专业,而且面试官态度和蔼亲切,这边的工作人员看上去也很靠谱,虽然不知道有没有机会在这里工作,但是会推荐朋友来面试或者使用他们的产品。
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2 年前 发布
3
匿名用户
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感觉靠谱
去了以后所有人坐在一起填表,挨个到楼上去面试。直接去部门主管,根据简历问了几个问题,比较简单。但是感觉主管不大专业,环境很嘈杂。竟然还可以两个人不同的面试在一个很小屋里,各自问各自的问题。通过了以后让我去hr主管复试,我没什么意向就走了。
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
投完简历差不多半个月人事联系我,发了份英语题,作业通过审核后,项目负责人面试,我是应届生,教学实习经验只有一次,可能因为岗位是社招,他们明显要求教学经验。面试过程中,负责人让我随意点?咱也不知道谁第一次面试能随意到什么程度。面试结果:不匹配。那就不要让应届生面试啊,人事很好,声音也好听。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
初中英语课程编辑,一个小时的笔试中考真题,包括一篇完型,四篇阅读,一个七选五题目的设计已有题目改正注重基础和细节,我很久没有做初中题目,错误率没有达到容错率要求,没有通过笔试。建议面试的小伙伴提前做一下中考题目。
2 年前 发布
匿名用户
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一共两轮面试,首先面试官会先谈职位职责,包括课程编辑上传,题目设计,工资分为ABCD四个等级,每月都会根据不同的评级发工资。然后会做一套试题,中学水平,需要做出答案,另外一张纸是需要校对的,找出文字标点排版的错误。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试的是小学英语内容编辑。只有两轮笔试和一轮面试,第一轮笔试为六道单选,水平为CET-4,对话改错并翻译,水平为小学,主要考察语境理解,还有包含工作态度的测试。面试主要问理想,简短英语介绍。第二轮笔试为课件编写,根据知识点来写教案。
2 年前 发布
2
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