面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过
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匿名用户
方案经理
确定通过
总共也就经历了两面,面试不难。HR面,因为告诉刚进公司需要从达标做起,所以问的都是达标方面的内容。比如,以前的达标经历啊,有没有被废过标啊,是什么场景被废标的啊; 二轮面的时候,直接领导不在,大老板面的,在和大老板沟通的时候我就表面自己的想法不想纯做达标,想要去做方案,老板现在也是挺希望能招到能直接去面对客户讲解的人,进能和客户吹,退能完成市场支撑工作的老板最喜欢。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销专员
未通过
一开始去就排队,提交各项证书、证明材料的复印件,这是电信招聘对你的初步印象,根据你获得奖学金、四六级、学校等综合,会有一个累计的加分项。 然后就被分配到6人小组,准备开始群面,流程就是在楼下准备好纸笔,负责人预先给你编号,提前对几个问题进行一个预准备,十分钟过后就被带到楼上面试的房间,大致问题是:1.自我介绍 2.你对电信这个公司的了解和看法 3.谈谈你对你投递职位的一个认识 4.你在大学中的经历和各种获奖情况(国企一般很看重你的学习成绩) 5.你的预想薪资。从1号到6号挨个对预准备的问题进行发言。 这里我有一个吐槽就是,不管技术还是非技术,都是安排混杂一起,发言结束就是4名面试官进行提问,问题很广很大,有问到你的家乡到让你谈谈电信的业务,技术层面也是泛泛而谈。基本就是在很轻松地氛围下进行,大概就是个20分钟左右就结束了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售顾问
确定通过
面试分为自我介绍+分组情景模拟+一对一交谈自我介绍不用说了,每个人都需要做好纸上准备情景模拟主要看你的处理事情的态度与方法(最重要)面试官会看你的表现的~根据面试官所给的问题进行反馈,根据个人情况进行相应回答。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受加班呢?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
此时此刻心情无比复杂。面试成本,对于用人方来讲,有可能是例行公事,也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘,也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲,既要请假扣工资,又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时,我特意确认“我不是技术科班出身,请把我的简历给用人部门先审核一下,我在职中。”,人事回答“没有问题的,已经审核过了”。 我特意请假赶过去,结果面试中,上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”,后来又表示“可惜你不是技术出身,客户资源也有很大不同,我认为不合适,我想找个马上上手出成绩的”。不说了,不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室,三台电脑; ②当时有四个人,都是上海人。一个人事,一个负责人,两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述,给正在找工作的你做个参考。祝顺利!
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2 年前 发布
19
匿名用户
咨询师
感觉没戏
工作地方在岗顶的龙晖大厦,刚到的时候要填他们的简历,填完交给前台后等十来分钟后,有个美女HR面试,看了简历会针对简历上的疑问提问,类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源,累积自己的生员再跟进,个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话,所以她也没详细说岗位薪资待遇。
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2 年前 发布
3
匿名用户
私人理财经理
感觉没戏
即兴演讲,演讲完后面试官对感兴趣的人提问。8人一组,我抽到的问题是一次失败,有些抽到的是区块链、横看成岭侧成峰、银行业务发展等。问了男生会不会喝酒,感觉不喜欢女生,还用粤语和本地人说话,觉得挺排外的,感觉不好。
包含1个问题,1个回答
Q:问了男生会不会喝酒。
2 年前 发布
3
匿名用户
服务业务拓展
确定通过
1面是HR,基本是根据简历聊到了履历,为什么来JD,问到会不会稳定的做下去。 2面是部门负责人,问到了为什么选择这个岗位,怎么规划这个岗位的工作。 3面是总监,仔细的问了履历,为什么离职,职业规划。 整个面试比较友好的环境下进行的,大概2天后HR通知的入职。
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2 年前 发布
2
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蓝竹电子设备
蓝竹电子设备面试经验
蓝竹电子设备面试经验:比较正常的面试过程,双语。