我在汽车行业多年,一线的车间到前台到管理,接近十年的工作经验。很早就知道途虎养车了,也一直关注着它的发展,互联网公司嘛,本来其实没有太大的兴趣,直到我看到它肉眼可见速度的飞快发展,并成为行业里面不可小觑的对手。
当我看到前程无忧上有连锁店店长的招聘时,想也没想就投递了简历,本来抱着看看的心态,没想到第二天HR就联系我了。这里不得不说句题外话,HR声音真的很好听。电话的时候就已经就一些门店管理和经营方面的问题成功吸引了我,如果说连HR都这么熟悉业务的话,那我有足够的理由相信他们门店的发展不会差,因为他们知道要什么样的人。很顺利的安排了第二天的面试,我竟然开始有点期待,面试官到时候能有什么不一样的地方。
面试:说是新的总部,地点还真的有点不太好找,附近还在建新的商场。HR还主动打电话询问并告知如何去,贴心!夸赞一下!办公地方还是很大气,填完面试表单,HR就直接安排部门面试了。面试官开始问的问题都很基础,门店的毛利率,进店台次,客单价等,但是我发现面试官对于门店的熟悉程度,数据的敏感度都非常厉害。后面是对于汽车后市场目前状态的想法,途虎目前的模式的看法,门店管理心得等,聊得非常愉快。
后续过来面试的同志们,如果真的想进途虎,还是要提前做好准备~
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