面经详情

总共应该是分为四个程序的吧，首先宣讲会投递简历，因为我们学校在湖南，所以宣讲会完毕之后就进行了三个程序。        先将投递简历的人分为了几组，五个人一组，小组同时进，每个人准备不超过两分钟的自我介绍，按顺序来。这应该算是初面吧，然后筛选部分人进行笔试，主要是考行测和一些问答题，问答题就是录用理由、职业规划以及为什么去他们公司之类的。然后就是进行无领导小组讨论----沙漠求生记，我觉得无领导小组就是能说话的时候一定要说，但是要礼貌一点，不能抢。       最后笔试和无领导会再筛选一部分人进入第二天的终面。就是问了一些专业问题还有个人信息之类的，总的感觉还好，不是很难，有自信一点就可以了。另外，会要求你再准备一点别的内容，因为是董事会直招，所以会拍视频给他们董事长看，问题的话因职位不同有差别。 ...查看更多

1、首先是HR面试，基本没难度，像对公司的了解、兴趣爱好、个人的优缺点等，最后有问预期薪资，这个一定不要报低了，面试通过后跟你谈薪资就是按这个来的。 2、财务经理面试，主要比较看重你过往的项目经历。 3、总部财务负责人面试，主要考察专业水平，会给模拟工作场景考察你的应变能力。 ...查看更多

去前台领取报名表，有笔试题，很简单，做完后给前台，等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人，面试官还比较和蔼，问了一些常规性的问题，自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门，这个领导有联系了分析部门的领导过来面试，这个面试官是一个三十多的男的，看起来就很严谨的样子，问了很多专业方面的问题，由于我前期的工作和电商的模式完全不同，有些问题没有回答得很好。 ...查看更多

一面是宣讲会后马上分岗位举行，听现场介绍面试官都是各个子公司的老总，一面比较简单，自我介绍+简单的提问，问了户籍为什么选择深圳，感觉公司比较重视学历、奖学金、成绩，一面后当天晚上收二面通知，hr还专门打了两个电话来核实奖学金的级别和学历。 二面是本人十分害怕的即兴演讲，两分钟准备+两分钟演讲，题目是结合专业谈谈慎始如终，则败事。现场坐了十多个高管，还有人拍照摄影，演讲后又问了两个问题，有没考虑读研和对深业有什么了解，就可以走了。 ...查看更多

      去先填表做题，人事挺年轻的，压根没聊具体的，怎么休，五险一金什么的都是走路的时候我问的，直接见财务副总，薪资福利全要跟这个副总聊。这个财务副总所有问题都是保洁八大问的人事问题，没有针对财务提出任何问题，第一次见到这样面试别人的财务主管。 而且他简直吊炸天，半葛优躺的姿势，翘着二郎腿，一只手刷着他的苹果手机，翘着的腿还踢到我，我都移了两次还他还不自知。问我还有什么问题，当着HR我给他面子，说薪资不是很满意，回家和家人商量，一出公司就给人事回复不去了。任你公司再好也无所谓，起码的尊重必须要做到位，全程给我的感觉就是觉得我找不到工作求着他给工作，其实已经4个offer在手了，主要还想多接触一些，选择性大一点。 从秋招到现在，用了看准大半年了，已经习惯到这里看公司评价，之前那家集团的当地分公司，看准评价不是很好，但是这边只有他一家，还是去了，体感简直糟心，所以看准还是很有用的。 ...查看更多