面经详情

原定下午一点半面试，我提前半个小时到，先填了一张基本信息表，然后到一点半工作人员开始叫名字，在面试间等了一个小时，来了两个人，一个是之前电话面试的，因为之前电话沟通过，所以他没有问，另外一个就问了好多，基本都是让我讲现在在做的项目的相关内容，只要实事求是回答就行，大概半个多小时一面结束，让我等HR来面。 然后又等了一个小时，HR来了，又开始自我介绍，因为我之前准备过，所以很流利地介绍了一下，然后就问了一些为什么离职，工作中遇到过什么困难怎么解决的，期望薪资等问题，然后让回去等通知。 ...查看更多

今天下午南京地区刚面，只有两轮，一面过了就是现场等hr面，技术面就是针对项目问，项目问题我基本上都答出来了，最后问我知不知道I2C协议，我说知道，然后。。。然后就告诉我说回去等消息了。不懂想要什么样的人，可能是觉得我说的那个项目太简单，那您倒是问点别的技术问题啊？...查看更多

首先是收到面试邀约，到时候到了公司前台，要写纸质的基本身份信息和基本简历。个人觉得，这样的做法有失科技型公司，个人觉得最好是公司招聘平台信息填写，以便下次再次面试可以参考。或许是因为HK的保密工作原因。但是个人觉得大数据时代，数据安全也没有非到纸的地步。 好的，接下来我们进入面试环节。本人是硬件工程师面试，对面是两个前端部的组长级别（两个技术官）。两个技术官面试极为不利的一点是问题接一个问题，上一个问题还没有描述OK，下一个技术官又提了一个新的问题。有些技术的东西，不能只讲出大概括，要小到细节上。或者曾经工作上遇到过的问题，你总不能说现象和debug方法。 丫的要是这样描述，个人觉得这样的工程师并没有充分把问题看清。问题的解决不是开始和结束，而是过程。故两个技术官你一个问题，我一个问题，都没有耐心的听你说完一个问题的解答。给我的感觉就是，这两位技术官的面试，无重点，甚至已经带了有色眼镜。很多工程师其实表达上是欠缺的，比较情商不高是普遍的，机器打交道打多了，难免会表达不出来。故在不断提高技能的同时，也要多锻炼自己的情商，至少不能日益消退。 分享本次一个最有趣的面试问题：请问你懂不懂ESD。等等什么？你懂不懂ESD，我瞬间懵逼。这是一个多么大的问题，多么深的问题。我说了我懂，也没有说再多的回答。因为个人觉得，他既然问这问题，就说明他对ESD是肤浅的。 如果对于ESD有研究的人，问的问题应该类似于：在ESD抗扰度方面，你觉得什么是最关键的。或者提具体问题：USB接口接触ESD测试等级过不了，请问有哪一些方法来优化。个人觉得这次HK的面试问题太难了，难倒有些问题不好回答。因为或许技术官已经带了有色眼镜在提问。 ...查看更多

面试的硬件开发岗位，三轮，都是一对一。一面：技术面，做了些自己工作经历的介绍，然后就问我相关的项目经历，然后问了些电源设计方面的，问了些模块电路的设计实现方案，然后一些别的零碎的技术问题，最后有出了一道题让你分析电路，整体难度一般，但是有细节可能你不注意的地方可能会被问住，但是整体难度不大。二面：HR面，就和平常的HR面试一样，问些工作经历，行业看法，薪资，能不能接受加班等常见问题。三面：终面，应该是个领导面试，全程比较严肃，然后会详细问你工作经历，然后对项目的总结看法，对行业岗位的看法，平常生活一类的，有点压力面试的感觉，整体氛围较严肃。...查看更多

海康威视面经-20分钟一面: 1.首先自我介绍…… 2.说一下你在项目中负责哪部分  期间遇到了那些问题 你是怎么解决的。 3.我看你项目中用到了通信接口,说一下modbus协议. 4.你项目中用到emc,那你说一下emc的检测流程，以及检测标准。 5.你用I2C总线吗？说一下？为什么用开漏输出只记得这么多了。 6.你还有什么问题。 hr面:自我介绍一下说一下职业规划说一下你在学校中遇到的困难（可以是课程，也可以是技术）你了解我们公司吗有offer吗有面试吗薪资要求工作地点你还有什么问题（我问通知什么时候出来，一周以内）。 ...查看更多

一面：技术面试。首先自我介绍，然后面试官根据你的项目经历跟你聊。我做的是BMS相关的，刚好面试官也比较了解，所以比较聊得来，整个过程轻松愉快，问了几个基础性问题。主要就是介绍自己的项目，在项目中遇到哪些问题，怎么解决的。 二面：综合面试。是一位挺漂亮的HR小姐姐，人非常的和善。主要问你对海康威视的了解，为什么选择海康，之前面过哪些公司，拿到几个offer了，对加班有没有偏见，以后想不想留在杭州等问题。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验，学生工作，与人相处的态度等等。 ...查看更多