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匿名用户
面试了职位:外汇操盘手
确定通过
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匿名用户
咨询师
感觉没戏
工作地方在岗顶的龙晖大厦,刚到的时候要填他们的简历,填完交给前台后等十来分钟后,有个美女HR面试,看了简历会针对简历上的疑问提问,类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源,累积自己的生员再跟进,个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话,所以她也没详细说岗位薪资待遇。
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2 年前 发布
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匿名用户
营销绽放生
感觉没戏
沪苏绽放生两轮。第一轮是二对一,先自我介绍一分钟。然后是minisale小游戏,我抽到的是在马术俱乐部卖移动充值卡,这部分可以多看看应届生论坛上的龙湖板块,自信点,说话有逻辑就能过。大概筛了一半。 第二轮是八个人40min阅读一份关于两个楼盘的信息,然后分成两组分别向面试官介绍楼盘(有八九个面试官)。这环节我表现的不好,没能突出楼盘的特色,一定要把优势特别是和另一个楼盘不同的优势讲出来。攒攒人品,希望想去龙湖的都能去。
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2 年前 发布
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匿名用户
方案经理
确定通过
总共也就经历了两面,面试不难。HR面,因为告诉刚进公司需要从达标做起,所以问的都是达标方面的内容。比如,以前的达标经历啊,有没有被废过标啊,是什么场景被废标的啊; 二轮面的时候,直接领导不在,大老板面的,在和大老板沟通的时候我就表面自己的想法不想纯做达标,想要去做方案,老板现在也是挺希望能招到能直接去面对客户讲解的人,进能和客户吹,退能完成市场支撑工作的老板最喜欢。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
在经历了两次面试以后本来以为规章制度这么严谨,我能力又有限,可能被刷下去了。后来下午HR给我打电话说我通过面试的时候,我特激动。私底下也问了为什么,当时人事经理说公司除了看中个人能力之外更重要的是看中每个人的人品。公司也会提拔有能力人品又好的人。
包含1个问题,1个回答
Q:公司开新公司后,你是项目负责人,你会选择什么样的人和你一起去这家公司?
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
提前有人事联系,告知具体面试时间,由于人在武汉,面试在苏州,所以组织了一场视频会议面试,挺用心的,到面试的时候没有出人像,就是声音对话,消除了尴尬和紧迫感,一切都顺顺利利的,主要是面试官人好,进去工作了一年半,如果不是今年的各种调整变动,一切都会挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
一面是两个HR部门的面试官,问了自我介绍,对职位的看法,以及个人对这个职位有什么优势,个人优缺点,为什么不考研,平时的个人爱好。然后面试官跟我讲了这个职位所需要的一些素质,需要懂得知识面广,能够对客户投其所好,不管过没过都学到很多。 二面主要是考英语,然后个人情况的一些了解,比如愿不愿意去非洲这些。
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2 年前 发布
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匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
在网上投了简历,HR会先打电话了解下你的基本情况,比如英语水平;是否有相关经验等,然后跟你约好面试时间,告诉你面试地点。 按时去了,填一份表格给前台,然后等别人叫你去,初面的面试官会问你英语情况;对职位的理解;给你介绍下职位;之后你可以问他公司的相关情况。然后晚上会告诉你面试结果,是继续复试或淘汰。底薪比同行低很多。
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2 年前 发布
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北京万向联合控股集团有限公司
北京万向联合控股集团有限公司面试经验
北京万向联合控股集团有限公司面试经验:面试时间非常短,流水线化,下午就通知去参加培训,感觉不靠谱。