面经详情

两轮面试 第一轮：无领导小组面试具体内容我忘了 但是我觉得最重要的是 心态要稳如老狗 1.有想法就表达出来 但是明知道是***的问题就算了  2.你的切入点可以不同寻常一点 别人是微观 你就可以宏观 3.对自己的队友一定友善 我们队的交流非常愉快 最后7/8人都进了下一轮的面试 我们在进入面试前 大家有随便唠一下 缓和了大家紧张的情绪 第二轮：par面partner是我群面的par  我进门就觉得很放松 聊的问题基本是基于你的简历 所以简历尤其是实习经历一定要好好写 要有话可说 除此之外 还有问我专业知识 我也很光荣的没有答上来 但是我能换个方向去侃大山的我就换个方向 是在答不上来的我就说我不知道 所以你的专业知识并不一定是决定条件 最后还会问一些私人问题 比如家里哪儿的 爸妈做什么的 在深圳住哪儿之类的 祝各位面试愉快 ...查看更多

本人本二小硕，本科学校同是二本普通院校，6级460的水平。看到这个公司的招聘，初生牛犊不怕虎，投了实习简历。接到应聘电话的那天，因为紧张，加上口语实在堪忧，人资问了一句英语，大概是让我自我介绍，我脑袋里是一片空白，就一秒后，我就实话实说没有办法回答。当时人资是啧了一声，估计是很无奈。但最后还是约了一个时间面试。忐忑的去面试那天，同时等待的是另外两个人，一个本科生，一个研究生，学校是985+211，当时心里就虚了一头，两个学校都没有相提并论的资本，再加上本人学术能力一般，只能心里叹息一声，没戏！   进了等候的房间，人资先给我们一人分了一张有一段英文信息的纸，要求我们翻译出来，估计这算是一个基本笔试吧。   一面是英文面试，我只自我介绍就放弃了用英语作答，问题大概是你最喜欢的课程，为什么喜欢这个课程，说三个这个课程的关键词。其他应该都是闲聊。当时心如死灰，想着我的第一次面试就这么没有了，心里空落落的。出门的时候面试官让我等等，我心里咯噔，想着这是说还有机会？  后来和人资（就是一面面试官）还有另一个面试者一起吃的中饭，说下午二面。 恩，这会儿已经平静了，想着积累经验来着，还蹭了一顿饭，不亏。 二面的是一个看起来严肃一点的人资，问的是遇到什么什么问题的时候怎么处理，我依自己的逻辑就一一作答，看面试官的脸色，好像不是很满意，唉，本人平时是个大大咧咧的人，估计不符合人力资源助理的处事原则，抱憾退场。回校的时候，坐错公交，哈哈，本人果然不靠谱！以上就是我的面试经历，原谅我没有办法写更细，因为文笔太烂了，实在是在抠脑壳呀，希望对你们有帮助！ ...查看更多

宜家的氛围当然是好的，进了员工通道，不管是门卫还是领你上楼的人事员工态度都很好。来面试的都是大学生，大家在一个会议室里，会有一个员工在小白板上讲解每个职位要做什么，要招多少人之类基本的问题。然后每个人填一张申请表，必要的内容除了个人信息就是申请的岗位，可提供的时间，然后是每个部门的部门经理（大概）挨个叫名字在一个小屋子里单独面试。 面试我的经理很面善，先是让我自我介绍一下，再问关于我申请表的学校专业问一些问题，放心，不是学历之类的，只是问你这个专业可以为宜家做什么。然后重点大概在你的实习或者兼职经历上，问你在之前的工作期间具体做什么，学到了什么，遇到的困难等等，我觉得都是一般企业都会问到的问题。还有个重点是对宜家的了解，根据你申请的岗位问你见过的该岗位的员工有什么不足之处，你觉得该岗位的员工应该是什么样的。一般是根据你的回答发散几个问题，所以回答的时候一定要脑子转的快一点一般就可以知道面试官下一个提出的问题是什么了，千万不要把自己的回答堵死了。然后就是你可以提供的上班时间，住处远不远，可不可以接受加班，最后会问还有什么问题要问吗。宜家注重的不是学历经历，关键在你这个人的价值观和学习能力吧我觉得。 ...查看更多

首先做一份岗位笔试，我面试的是财务，然后拿到AP的题目，有英文翻译，有客观题+主观题。leader对于答案的准确性没有特别深究，但要答对60%，之后leader再会议室单面你，就简历发问，问完会让你说说自己的沟通能力，因为是外企所有很看重你的沟通能力，还问了我职业规划，最重要的是看我做多久好像。他也同我说工作内容，让我自己考虑清楚是否做！...查看更多

因为上次的教训，我这次提前了一小时到了，蠢蠢的直接去签了到，还没喘口气，就被叫去面试了~哭。话说楼主结构化面试很差劲，经常聊着聊着我和面试官都犯困，然后就扑街了。 还好这次是压力面，楼主虽从来没有遇到过压力面，但是平时经常被黑脸皮够厚，面对面试官的质疑和为难，我基本上都很自信的论证驳回了。特别是面试官质疑我抗压能力很差的时候，我一脸人格被侮辱非常认真的说我适应能力超强时面试官都有点hold不住要笑、所以内心强大好重要。 ...查看更多