面经详情

提前20分钟到场，进行签到，递交简历等，会有工作人员在玛氏门口收简历并作出分组安排。在提前安排好的面试时间，下午1.30分准时入场，两位面试官。先1分钟简单自我介绍，中文，说的短一点没什么影响，面试官没有看时间。接下来分发材料，7分钟阅读，材料是全英文的。三面A4纸，实际文字内容就两面，其中一面是空白时间表。第一页大家的信息应该都是一样的，第三页是一封信，针对不同的职位经理所发出的一些具体的任务要求。有财务经理、市场经理、物流经理、宣传经理等等。 建议可以先统一一下口径看看哪些是相同信息，哪些是不同信息，这样可以节省很多传递重复信息的时间。这次我们小组内部没有分配角色，什么timer, reporter之类的，而是很自然地发起群体讨论，这一点还蛮好的，没有很死板地走一般群面的流程。40分钟自由讨论，现场提供白板和笔，可以边写边顺。40分钟时间到面试官会提醒，然后就开始3分钟的presentation。结束之后每人30秒说一下“自己应该改进的地方”，注意只要说自己，不要说团队。面试官可能会对某个人问一些小问题，也可能没有。然后就可以带着自己的名牌离开。 ...查看更多

先进行的是群面，10个人一组，进到面试房间里之后先进行一分钟的自我介绍，面试官计时，过时会打断。自我介绍结束后让大家翻开面前的题目，我们这一组进行的是辩论，每个组不一样，题目和类型都不同，有的组就是无领导小组然后进行演讲的。 我们组的题目是和领导打球是否应该防水。看到题目的同时就5人一组进行准备，面试官会在旁边进行记录，然后就开始辩论了。中途面试官是不会打断或者干扰的，大家有想法就说，我们组都是谁发言谁就站起来，这样面试官对于每个表现的人会记得更清楚。 同时记得要认真记录大家的想法，然后在最后说给两分钟进行总结的时候可以争取成为总结的那个人。一定要记住，要很自信自己可以总结的很好的再作总结，如果自己没记全，或者没什么自信可以总结的很好的还要站起来作总结的话，很容易暴露自己没有认真倾听记录、没有总结能力或者没有自信等缺点。在门口等结果，群面过了就可以二面。 二面的话还是有人一组的，不是个人，主要是对着你的简历问问题，很详细的你做过的项目，怎么做的，遇到了什么问题，怎么解决的，做过的实习是担任的什么职务，做了什么，遇到了什么困难，学校的课程学习了什么，还有针对现在的某些商业情况进行分析等。还询问了你认为的你的优势和缺点。最后有询问对于工作地和薪酬的要求。在门口稍等，如果二面过了就可以进行终面。 终面是个人面，一开始让进行自我介绍，没有时间要求，说的越详细越好，然后还是对着简历进行问问题，问的是之前二面没问过的一些简历上的点，还有一些专业知识。面试官很亲切，没有什么压力。 ...查看更多