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匿名用户
面试了职位:实施工程师
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匿名用户
实施工程师
感觉没戏
今天面的 笔试部分 主要是一些硬件东东 服务器啊 还有型号 负载均衡的知道哪些 另外就是数据库操作 CRUD啊 关联查询啊 子查询 存储过程 最后就是实施项目一般有个什么过程 最后一题就是 比如 病人去门诊挂号就诊画个流程图描述
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Q:懂网络相关么,Oracle数据库,讲一下你上家公司里的项目业务流程。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
公司的主要业务是考试服务:扫描、评卷+继承类的实施。面试的技术岗位:主要是数据库的相关知识+基础知识。题目不难。人力面试完完毕,薪酬谈妥后,基本就是部门经理面试。了解你的个人能力与表达能力,看看人是否吃苦耐劳。
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Q:你选择这家公司的原因是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
主要是询问工作经历,是否做过类似工作。然后自我评价,以及面试官介绍公司的招聘岗位以及职责要求等。该公司面试过程给我的印象是不错的。特别是面试官,专业知识丰富。 对招人岗位的要求很明确,职责什么的都会坦率说明。该公司墙上挂了很多电脑来介绍他们的ERP以及其它软件产品,如果销售额少于100万的软件,基本都不做的。不过我以前工作经历做的是小型外贸公司管理软件和管理ERP,而那边公司主要做制造业工厂大型生产ERP,有点偏差。估计面试是不能通过的。 找软件实施工作的,可以去那边面试下。至少面试官,为人处事我觉得很不错,不会故意刁难。 可以学习下他们的谈吐。为什么他们能在大公司里面做到这个职位。
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Q:询问以前的工作经历,离职原因。以及为什么去该公司面试 和 对自己的工作发展方向定位。
2 年前 发布
1
匿名用户
知识产权工程师
未通过
笔试+一面+二面,笔试是在校招宣讲会之后做的,知识产权工程师就两个体,一个题是就某类科技成为什么为下一年发展方向的一个方案撰写,第二题是给了一段话用逻辑框图来表示。到了一面,是个超级和蔼的Hr,问的问题很简单,从为什么选择这个岗位,以后职业发展方向,怎么胜任这个岗位,5年规划等问题,还问了兴趣、爱好、人生中疯狂的事,一面大概20分钟吧。 然后二面是视频面试,由于那段时间特别忙,也没有准备好,二面就知识产权问题,问了我写过专利的内容,那个专利是1年前写的,忘了很多内容,回答的不是很好,还有对深圳的印象,以及加班,项目协助等问题吧,总之二面没过,是因为当天状态很不好,又没有提前准备知识产权这个岗位的面试内容。
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
由于是应届生,面试的时候我还在北京上学,而公司是在广州这边,就选用了视频面试的方法。当时是校招投的简历,他们这边也比较缺人,面试的时候就随便问了一下我的情况,比如大学以及四六级成绩,在校表现什么的,基本没啥大问题就能敲定了。之后又谈了一下具体工作内容及以后的发展方向,差不多就算是录取了。
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2 年前 发布
匿名用户
工程实施工程师
未通过
19年毕业博士一枚,电力院校,国电研究院算是比较对口的。首先公司身处南京,环境很不错。其次,公司原来隶属于国电集团,国电与神华合并后变为国家能源集团,牌子提高了。最后对于化学工程师,是基本不需要博士的,工作出差比较多,所以跟人力好聚好散。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
首先集团会通过宣讲会等手段大范围收集应届生简历,基本上都是硕士以上,本科生竞争压力不大。我参与的那场面试主要是150人的一场,面试开始,每次10人一组,进行小组群面。面试官由三人组成,一个主面试官负责出题征询意见,一个巡场记录大家面试的表现分,另外一个统计大家的发言状态。 然后面试开始,首先是自我介绍,这一步必须重视,要有一个好的有竞争力的自我介绍,不要害羞,把你的竞争力都想好,最好提前列好。自我介绍后,10人分为两组,对于同一个话题进行方案设计,这个过程有十分钟。十分钟后需要提出一个合理的方案,再讨论过程中需要有一个积极的表现,和清晰的表达。再讨论结束后主面试官收集意见后会再大家随意发言,这一步需要你自己把握机会。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为对方谁的回答最让你满意。
2 年前 发布
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