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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
实习生
未通过
龙湖的人力做的很好,与其他地产不同,不搞群面、不搞无领导,都是单面,给每个人以机会;但正因为如此,面试官都是很有经验的,可能一眼就可以看出来与企业气质是否相符。面试的内容就是针对简历,问的非常细,回答要有条理。
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Q:会问有什么业余爱好,爱好取得什么成就。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
首先做笔试题,感觉好难,因为在学校做过U3D中,没有用到的很多函数,笔试里面都有,希望您们笔试前一定要做足准备,各种官网里的函数都看一看,熟悉运用。然后是面试,三个人面试,首先是自我介绍,然后就问简历里面做过的项目的东西。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
笔试,面试,hr会问一些有没有相关实习经验之类的问题,一面由分公司人事行政主管面试,中间相隔20多天,等得很崩溃。终于有复试通知,当时已经在另一家公司上班两周,没法请假参加,考虑一周后,决心辞职。之后打电话询问是否还有机会参加面试,得到了肯定回答。然后就在复试的时候经历了北京人事主管、人事行政总监、总经理的面试之后,第二天收到录用通知。
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Q:有编辑经验吗?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
面的金融大数据类实习生,做完行测题,上来就是小组辩论面试,跟其他不同岗位的同学分到同个组,有什么金融经济专业的,我们这些工科背景的显得嘴特别笨,说不过说不过。 流程是个人阐述观点,组间辩论,组间合作之后,最后一个自我介绍的环节。不知道怎么评价好,投的技术岗安排的这种性质的面试,感觉是把我们放在一个不平等的平台上进行虐杀。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
去校招,首先是初面,主要是群面,HR问一个问题让每个人发言说出自己的理解和看法。然后抽点一些同学回答问题。大约10分钟完毕。复试是1对1面试,主要是听HR讲一些,也没有过多的问,更没有专业上的问题。面试还是比较轻松简单。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
上午群面,下午单面。群面问题是对酒店故障严重程度排序,面试氛围很好,小组讨论时有积极参与讨论的话,一般不会被刷,我们那组是十个人全通过的。下午单面主要问了问自己做过那些项目,对公司有没有啥问题之类的。会要求英语回答,但答不上来中文讲也没关系。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
主要项目负责人进行直接面试,可能是因为领域所限,面试人群较少可以排开,面对面坐在桌子两侧,离着很近首先自我介绍,之后询问了以下简历上的相关项目经历,问如果我要组织这个调研会怎么做。之后HR介绍了下项目的主要情况和工作内容,面试结束。
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Q:如果要你组织这个全国性调研会采用怎样的抽样方式?
2 年前 发布
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湖南智周知识产权有限公司面试经验:面试很容易,但也不是很正规的那种,随意。