面经详情
匿名用户
面试了职位:经纪业务经理
确定通过
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匿名用户
保险业务
确定通过
行测,性格测试,开放性问答题。再就是部门经理面试、总经理面试。整体没什么难度,如果有人安排的话最好了,现在可能要背景调查,至少本科以上。
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Q:你离职的原因
2 年前 发布
2
匿名用户
大型商业风险部实习生
感觉没戏
HR姐姐非常非常好,全程都很和蔼,然后面试是商业风险部的主管和hr两位一起单面,根据简历问了一些问题,整个过程很轻松,但因为我不是学这个的,所以就一直在问我为什么想接触保险经纪,面完之后还做了一页A4纸的英语翻译和五个英语问答,自我感觉不错,但可能专业不对口叭,就一直没收到消息,还是有点难过的。
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2 年前 发布
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匿名用户
优才计划
确定通过
两年前面试的福建分公司优才计划。 一面是人事部的经理,在自我介绍后问了一些比较简单的问题,然后主要是他来介绍公司。 二面是分公司的总经理,会问一些专业方面的问题,也相对比较简单。 三面是总公司视频面试,是对应部门的总公司领导进行面试,就会问到专业性比较强的而且比较热门的问题,印象比较深的是问了一个对以房养老的看法,当时没有答上来,但最终面试还是通过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一个上午分别面试了部门总、人力总和公司分管副总,整个流程还算紧凑,因为有多年行业经验,专业问题不多,主要还是对平台和自我的规划。 总体感觉国企风格太浓,什么班子成员之类的总挂在嘴边。考虑到没啥竞争力的薪酬,推荐求安稳发展的可以去试试。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户服务岗
未通过
疫情期间是网络面试,面试总时长没超过5分钟,没有实质性地问题,就结束了。说时间有限,只让我问一个问题。我是参加网申,通过线上测评后得到的面试机会,不明白为什么这么不被重视。下午就出结果了,说没通过,我都搞不明白他们的标准是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
保险业务
确定通过
直接开始主管面,坐在办公室,一来是自我介绍,然后性格测试,性格测试过了之后才会开始问问题,问题都比较简单吧,针对简历上的东西来发问,比如你的实习啊一类的,之后会象征性的打听一下你的规划之类的,给你画大饼,然后展示前辈的工资条啥啥的。我就一直保持一种聆听的状态,毕竟这个行业能说会道的人多得是,适时发表自己的意见就好了,没有把控节奏的必要。
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Q:分析一下中国现在的股市情况。
2 年前 发布
8
匿名用户
保险顾问
感觉靠谱
会有HR或者销售经理联系视频面试,主要问个人情况,优势和劣势,还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的,介绍的是说想要引进高学历高素质人才,但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多,没有什么硬性的笔试题要求做,总的来说感觉门槛较低。
2 年前 发布
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太平养老保险面试经验:1面营销经理,2面分管总,3面老大。