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匿名用户
面试了职位:ios工程师
确定通过
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匿名用户
iOS
未通过
hr电话预约的第二天下午面试,公司办公场所很高大上,前台等了一会就被hr小姐姐带去电脑上机测试,预计一个小时左右的时间。之后十分钟的等待时间,预计是答题成绩查看之类的,然后直接主管面试,面试对设计模式、算法有一定要求,也问到了hybrid等内容,考察很全面。
2 年前 发布
匿名用户
iOS
确定通过
一共2轮电话面试,3轮现场面试。第一轮HR问了工作经验相关信息,确认简历上面的工作经历真实性。 主要是问个人性格, 工作态度的问题。 这个实事求是就行。 第二轮电话面试主要是对口的同事(或者直属经理)面试技术细节, 算法, 第三方框架,设计模式。 第三轮现场面试直属经理,第四轮面试技术总监, 第五轮面试部门老总。全程比较轻松。
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2 年前 发布
3
匿名用户
iOS 部门经理
确定通过
那是2014年刚过完年后的第二周,天气还有些凉,当时我大概是穿着一件白色衬衣和小西装,整体感觉比较沉稳。我面试的新公司是做移动电商行业的新媒体,当天是CEO直接面谈,由于总部在厦门,所以我不需要进行技术面试。 电话里听boss声音以为就30来岁,结果到了软件园餐厅,一位50左右的大叔出现在眼前,精神极佳,谈吐沉稳。我们大概过了下他给我演示的android已实现功能,我们一起吃完饭后,喝茶然后就是我分析每个功能大概实现办法。这完全是一个社交软件雏形,基本功能已经实现,已社交结合电商的模式打开传统行业B2C的大门。 在我大致分析功能实现后,boss有了大致映像,老板不懂技术,只说了一句,可以做吗?我做iOS已经有两年多,说实话对即时聊天app接触不多,但是骨子里对新技术领域的挑战的冲动,让我鼓起勇气,接受了这份工作。第一年基本是在厦门出差。
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包含1个问题,1个回答
Q:类似微信聊天功能是如何实现?
2 年前 发布
匿名用户
iOS
未通过
某天接到猎头电话,说有TX的工作经验推荐,刚好自己内心正处于波动期,想更换一份新的工作,TX的机会当然不能错过。于是通过电话及WX沟通,配合猎头将履历写好推至TX,不得不说效率很高,第二天便接到了TX的电话面试邀约。准备好空间戴上耳机开启了与 TX 的第一面。 因为是第一面,所以问的问题其实都不难,内存管理,MRC/ARC,autoreleasepool,property,category,extension,block,runtime,layout 这些 iOS 理论知识。但由于仓促未能复习好知识体系,表层的内容都答出来了,但后续深入要么答不出要么支支吾吾不确定,聊了一个多钟,最后欢快友好的结束了面试。 结果当然是没过,自我预计回答刚及格,这肯定达不到 TX 的要求。
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2 年前 发布
3
匿名用户
iOS
未通过
某哥人不错,应该是领导之类的,非常轻松,交流也非常愉快。 后来又来了个技术面iOS,是我所有面试中遇到的最不专业的,一直笑还跟我一直说他自己也不知道问啥聊啥,说了有5、6遍,他们要求有音视频经验,我没做过音视频就说我这不行那不行,我只想说我在音视频方面是没做过,但并不代表其他方面你比我强,技术问的不是太多,主要问些平时的技术博客,周末干什么,做过哪些东西,从这些反应出来你的工作和学习态度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
iOS
感觉没戏
笔试不难 最后一题就是写个排序算法 面试的小伙子感觉就是来刁难的 完全不根据面试者之前的项目经历问 全是问一些不想关的 刁钻的问题 关键是我是面客户端 你问我那么多并发 问我线程加锁 问我竞争调度 你们项目要是真的大到这种 我无话可说 我说我前后端都可以写 他就哈哈一笑 一个问题问不出来 整个过程感觉就像面试造飞机 上班拧螺丝
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2 年前 发布
6
匿名用户
iOS
未通过
一面问了一些基础 ios知识,以及简历相关;二面是移动端负责人, 问了很多 ios底层知识.三面估计是 cto,不是很懂 ios,但是还要给他讲 ios 的原理,可能讲的不是很明白,他也听不懂.就挂挂了.
2 年前 发布
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