面经详情
匿名用户
面试了职位:普工/操作工
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匿名用户
普工/操作工
感觉靠谱
面试就让自我介绍下,问下学校的基本情况,以及自己在财会领域有的能力,然后再给你讲讲公司的现状,因为公司招人比较难,所以想通过介绍确定你的意愿,只要你不是太差,一问三不知,然后要求工资待遇过高,基本就没什么问题了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
普工/操作工
未通过
本单位非烟草编制单位,报名说的是笔试占一半分,面试一半分,笔试是餐厅考的,笔试过了,但不公布分数,面试可以改时间,而且面试后也没公布分数,我也不知道考了多少,公布名单时,报其他岗的人(我也不知道分数多少)可以调剂到我所报的,名额已满的岗(没有空缺),就是把别人挤掉,如果公务员考试也可以这样就好了,毕竟好多人分数比我低。
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2 年前 发布
3
匿名用户
操作工
确定通过
中海油面试主要集中在高校招聘方面,要经过投简历,之后对成绩绩点,及其平时的活动经历进行筛选,最后会选择优者进行面试,面试的问题因人而异,有的只是对个人的基本情况和对海油的看法钽屑感想,有些则选择问一些专业知识。
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Q:如何面对海油出海工作的枯燥生活
2 年前 发布
3
匿名用户
普工/操作工
确定通过
先是班组长面试,刷下一批人,剩下的去一个大讲堂的地方去做一些简单的数学题和动手能力的测试。基本上只要过了面试环节都能过。有的人等这家公司面试等了一个多月都没有面试上,我这个运气好,没经验一下子都面试上了。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过
两轮,人事打电话了解基本情况,觉得合适就定下时间二面。二轮面试主要是领班、工程师、经理面试,问你以前工作情况,拥有哪些技能经验,不要吹牛,比如问你夜班偷睡觉吗,你不要说一夜都不睡。只要有点经验,回答老实一点都会要你的。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
面试主要就是简历筛选和下属区域营业所经理的面试两个环节。简历筛选就是看你是不是主动想来这个公司,看看你以往的工作表现,对销售是否有兴趣,这个环节由公司人力部管控。 经过人力部筛选后,将你的简历信息发给对应区域营业所经理,由营业所经理直接安排面试,问些很基本的问题,主要是你要表现出对销售有极高的热情,让营业所经理无法拒绝你,你就成功了一大半。 最后由营业所经理决定是否录用你。
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2 年前 发布
1
匿名用户
普工
未通过
面试很好过,基本没有什么问题。都是生活当中的一些问题吧。没有什么过多的专业问题,可能跟面试的职位有关系吧。
2 年前 发布
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可口可乐湖北饮料有限公司面试经验:主要是看员工的稳定性。