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匿名用户
面试了职位:客户代表
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匿名用户
客户代表
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面试客户经理,面试官主要考察:项目运作能力,客户关系能力,抗压力和工作意愿。问题分别根据这项要考察的内容展开。 1.关于项目运作,我之前已经总结了自己做好的一个项目的经验,分享给面试官; 2. 关于客户关系,也是跟面试官分享了之前搞定客户的经历。抗压力和工作意愿也是同上,都是通过案例说明。最后感觉面试效果还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
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面试流程分两块: 1. 电话面试: 主要问一些简历上的信息核对,以及一些简单的工作经历。 2.预约时间到公司面试: 面试官是面试部门的中方管理者和所需员工补充的部门科长和副科。在二楼的大会议室进行面试,问题很生活话 ,过程也很轻松,但比较注重个人素养。
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Q:会喝酒吗,白酒能喝多少?(平时团体合作完成目标都会组织团队聚餐或者见客户都是需要喝酒的)
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
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领导很亲切但是也很忙。大早上就来面试了,等人事很久,等经理很久,等总监很久。不过这是小事啦,毕竟公司那么大,走也是要很久的。还趁了一顿午饭,话说,广东的饭菜真不错,即使是食堂的。
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Q:你怎么看待加班的?
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
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HR给我打电话让我下午和销售经理面试,经过和其沟通了解,目前一共有两条拓展线,一个是工艺品部,一个是医疗部,现在只招工艺品部销售代表,主要负责河北省所有和工艺品能对接的经销商,主要是找经销商谈代理,不好做,福利工资给的不错,需要经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
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先是地区HR面试,肯定就是简单地自我介绍,以及对以往工作经历的调查。自认为只要认真答复,基本上没问题。接下来等待地区经理电话面试,会问一些相对较为专业的问题,觉得还可以不错,可以接受考虑面试,最主要是需要考验较强的学术沟通能力。 然后面试大区,感觉最为轻松,因为我所面试的大区经理为人很随和,很有母性。紧接着总部HR进行定资,全部通过之后下通知。就是这样!
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Q:怎样提现你对企业的忠诚度?
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
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Hr在网上看到简历,打电话问有没兴趣了解,就电话里聊了下。负责深圳市场的制造业的erp产品销售,他们分为老客户和新客户两个部分。会推荐有过往相关经历的销售去维护老客户,扩大销售模块和产品范围。没经验的销售推荐去新客户开发,入职也不会有培训,就老同事关照下你而已,估计就不停打call吧。产品价格也是几万到几十万不等,按具体模块收费。 薪资是真的低,底薪四千,提成是销售额的4个点,还有其他福利补贴报销五六百吧。告诉你前几个月会比较难,要有心理准备。一开始不停给我吹台企背景资历,又扯到我私生活上,明显的不自信表现。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
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首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍+最成功过最沮丧的一次经历; 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张,里面有产品介绍,可以面对所有人,或从中选择一个人,进行销售; 3、待每个人完成后,选择一个最好的和一个最不好的,并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍; 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的,加班也是常有的事,他们需要的是特别意志坚定的人,若你受不了,他们是不要的,每天面试很多人,只选取几个; 3、看你对公司还有什么需要了解的,没啥的话就这样,回去等通知。
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Q:1、自我介绍; 2、最成功过最沮丧的经历; 3、对于公司的了解; 4、能否坚持,能否吃苦耐劳等。
2 年前 发布
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