面经详情

总体来说公司还是比较注重能力的，人力给我来电话的时候那天正好休息，大概10点到了税友，先开始是技术的同事面的我，问了我再上一家单位主要做的什么事情，然后又向我问了云计算这个行业的发展自己的见解是怎么样的，后来是部门经理面试我和人力面试我，有关自己的职业规划。部门经理，还有下面同事技术水平还是非常到位的，问的问题都非常到点子上，因此感觉自己和这家公司比较有缘的一个原因，大家都是做技术的，因此沟通的比较愉快。...查看更多

一、对于架构师的要求（猎头给的）： 1.一定要有架构的想法，架构的思路，了解主流架构，懂得每套架构的优缺点和适用环境。不是公司安排怎么做就怎么做，机器人型的。 2. 自己做过的架构项目，可以清晰描述，有较好的沟通能力。 3. 英语好，至少读写没问题。 4.Java各种框架熟悉，java基础扎实。 二、全程电话面试。 三、具体问到的问题： 1、在项目中具体如何带研发团队工作的； 2、作为架构师你可以做一些什么决策； 3、java虚拟机以及调优； 4、多线程、线程返回值的方式； 5、hashmap与hashtable的区别； 6、java集合的种类有哪些。 ...查看更多

首先一轮技术面试还是比较顺的，二轮技术官面试，就很搞了，他说自己是湖南的，阿里呆了很多年，38岁还没上P7\P8级别就出来了#问a-b>0和a>b的区别？excuse me？你想问啥背后的底层，直说不行吗？ #后来回顾，面试官想问OOM的一般发送类型，以及迅速定位解决方式，结果他问内存溢出有哪些类型，怎么快速解决，哥，内存溢出和OOM还是有区别的#问异步IO模型，select还有其他啥的，共三种的区别？这个我真没仔细研究过，我的技术盲点#问多线程里面，同步阻塞异步阻塞的区别？也不知道他想问啥，问题过于抽象。 ...查看更多

到京东物流板块面试架构师，第一面是一个资深架构师（T8）聊了很长时间，问的比较细。 第二面是一个更资深的架构师（T9），没想到问的比之前的架构师更细，不过可以感受到水平确实是不错，经验也很丰富，关键是人感觉非常友好，没有任何刁难的意思。 最后一面是首席架构师，这个倒是没有问的那么细了。总体感觉京东的这次面试时间虽然很长，但是感觉还是很不错的。 ...查看更多

说实话，面试还是有难度的，先电话沟通，然后去所在城市的酒店简单聊下，后面就是需要去杭州面试，还好可以报销来回路费。一共面试4轮，三轮技术，一轮HR，技术问题大概记得就是：虚拟机类加载机制，双亲委派模型，以及为什么要实现双亲委派模型，虚拟机调优参数，拆箱装箱的原理，JVM垃圾回收算法，说一下你之前的项目，项目使用了什么架构，亮点是什么，其实也没啥难度。...查看更多