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匿名用户
面试了职位:项目主管
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匿名用户
项目主管
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一般情况,此行业类似的面试流程都是先经过人力资源部门的聊天式交谈; 然后从第一印象里觉得合适后,会进入第二轮专业主管的面试,此阶段最好是对想去的公司有一定的了解,然后通过自己的从业经历上多描述一些与之相匹配的经验; 最后如果是中层以上的岗位就得进入第三轮与总经理级别的领导见面了,首先要明确公司需要你来做什么达到什么效果,然后再去说服你能给公司带来什么利益。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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先是人事经理聊聊过去的工作,以及对现在工作的一些问题和想法,然后是英文面试,然后要有英文写作。主要还是工作岗位方面的,家庭聊的相对较少。 常规问题,不是太难回答,之前的HR经理已经离职,目前的是HR partner,相对应的是manager title,Jolin,为人比较阴险,曾经多次主动找一些部门的leader,搞走想搞的人,如果是她面试,大家要小心。
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2 年前 发布
6
匿名用户
项目主管
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熟人介绍进去的,所以面试过程也比较简单。HR初步沟通后,就是和部门负责见面,了解了项目的运作过程和具体工作,期间会询问下过去的项目经历和具体工作; 最后就是和总经理见面,总经理主要是聊天性质的,了解下个人的工作过程和工作想法,未涉及具体专业问题。
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Q:描述下你参加过的项目,并说明你具体承担的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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面试的时候是三个主管和一个hr,都是男的,首先是自我介绍,985 211的进没难度
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Q:然后就专业学习情况问了问,研究生做了什么样的课题问了问,
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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在网上找好之后将制作好的个人简历发到相应的人力邮箱,人力安排了第一轮的视频面试,通过后用人部门负责人进行了第二轮面试,整个面试过程很轻松,不会给太多很难的问题,但是也是需要提前做一些功课的,比如需要了解公司的整体业务范围,公司的发展方向等等。
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Q:课余时间都做些什么,还有兴趣爱好。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目主管
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比较重仪式,可能有笔试,但不是很重要,最主要看现场发挥了,面的时候可能尽量表现自己的长处,因为是国企工资一般都是比外面至少低3000左右,去的时候一定要考虑清楚,整体工作强度不是很大,工作气氛很好,福利很多。
2 年前 发布
18
匿名用户
项目主管
感觉靠谱
1、要求2分钟的自我介绍以及对联通营业员的了解。小编当时准备了一大堆的自我介绍以及了解,可惜到了面试的时候一紧张,很多都忘记了。不过切记不要忘了介绍对联通营业员的了解,这个很重要。 2、面试的时候有4个面试官,第一个面试官问,对联通4G的了解,以及问我怎样来推广一下联通4G。这个必须提前对联通的知识有一定的了解,可以大致说一下。 3、第二个面试官问:假如你是一名联通营业员,怎样让一名使用移动的顾客来使用联通?当时有点懵了,这个可以尽量说些联通的好处,必须提前了解些联通的业务,以及与移动的对吧,最后可以说联通一定会发展的更快、更好的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划
2 年前 发布
1
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北京国美电器有限公司面试经验
北京国美电器有限公司面试经验:我在北京国美电器有限公司的面试。