面经详情

人事联系两次，第一次打的电话，问了一些之前的工作经历；第二次又问了一些我的具体想法，并对公司做了一些介绍，然后通知去面试。 面试的时候先在前台填了份简历，然后人事面试；我面试的是仓管，做了自我介绍，说明之前的工作内容，为什么来食行，都是一些简单的流程。之后是经理的面试，介绍了公司业务流程，具体要做的工作。 ...查看更多

我也是第一次写点评、面试贵公司后真是酸甜苦辣，远远赶来负责人不在、等到下午负责人还在赶回公司路上，因个人家里很远急着赶车就回去了！最令我难忘的不是这个而是hr小姐姐这是我见过最负责的一位hr！因面试我的人不在让我回去等通知的时候、刚在等车hr先给了我电话，然后特地跑出公司找我说明特殊情况、这一点真的很温馨！感谢这位hr小姐姐谢谢您！...查看更多

一共三面，第一面是人事，简单询问了几个问题，然后叫来仓库主管二面，问了一些工作经历和一些工作细节。因为主管在公司也是有背景的（后来知道的）他当时直接拍板，就你了，三面省了。 工作没什么前途，也学不了什么东西，每天都是重复性的操作，过渡而已。做了1年多，招了个理由辞职了。 ...查看更多

青运集团是国企公司，一般很少看到有人员招聘信息，因为是第一次公开社招，投完简历一周后街道面试电话，当时是着正装去参加面试，一排8个面试官，从未有过类似的经历！ 初试结束后觉得已经无望，就没报希望！一周后接到复试电话，在复试中面试官谈到初试的情况，当初初试的时候着正装加分不少，起码态度上被人家认可！ ...查看更多

2015年4月我进行了第一轮的面试，首先是回答公司测试问卷，近百道客观题，主要是针对备选人员的基本素质和理念，建议不要给予模棱两可的答案。待答题完毕，将试卷交上，会进行人员面试，给予我面试的是仓储部经理和人力资源部主管，开始做一下简要的介绍，然后就是比较简单的问答过程，询问最多的是仓储物流方面的工作经验和之前的工作经历，第一轮完毕。 不到一周的时间接到了第二轮面试的通知，此次面试是根据初次面试成绩的前三名进行，本轮面试官是生产部总监和人力资源经理，在面试过程中，生产部门总监主要针对实际工作操作层面的问题进行询问，人力资源经理则是针对之前工作经历和未来工作规划进行提问，面试过程50分钟，建议面试人员以事实为基础，热情诚恳，并对公司抱有足够的信心。 ...查看更多

我有正式工作，上班时间是7点到15点30。看到有招聘兼职的工作，然后，就投递简历去，人事电话里和我沟通，再三确认是否有工作，最后，才和我确定兼职每天可以干多久，随后，让我去面试，当我进入他们公司第一眼傻眼了，就是个仓库，仓库特别矮，只有175公分左右的高度，整个公司就五个人，面试还要把我拉到公司外面去面试，最后，说不知道你能否胜任兼职的工作，这样吧，你先试工一小时，但是，这一小时是没有工资的。我第一次听说还有免费试工的，只是普通的打包发货而已...查看更多