面经详情

不知道现在互联网的要求越来越高了吗？不就是招一个销售，动不动给我谈个3年5年你有什么长久的计划。反正面试官差不多全场无笑脸，感觉一副威压的样子，因为本人是毕业不久吧，问答就是些什么有兼职经历、有什么感想收获、班干部有做过没、就这些问题。哦逮到我的一些离职原因毛起找毛病，因本人第一份工作离职原因写的是不喜欢原工作的销售模式，就问你喜欢什么，我说除了地推式的都还好，因为我知道公司不是这种模式，他就说要是我叫你出去单位单位的扫楼呢（我心里想骂人）。 反正大部分过程就是找毛病，你回答问题，反手给你来个例子喊你说。到最后可能我回答的所以问题不是让他很满意把，一副让我提问完问题好走人的模样，工资,休息草草的介绍就叫我两天内等答复，看你表情就知道没啥戏。 总结一下，可能是最近面试互联网销售比较多吧，都没得满意的答复，关键是最近还不知道自己究竟哪里差太多，明明有时候面试比较轻松，结果还是没上。就对互联网这块，反正要求的有些多吧，搞得想从事传统的销售了。 ...查看更多

我应聘的是销售，网络销售。之前完全没有实践的经验，准备也没那么充足，接到通知就过去面试了。过程是一对一面试，HR人挺好的，热情。 整个过程有将近10分钟，氛围挺轻松的。问题都是常规问题，感觉自己没有准备充分，所以没等到二面的通知。问题如下：自我介绍，为什么选择我们公司，为什么选择销售，抗压能力如何，上一次实习中收获最多的是什么，家庭情况如何，为什么放弃本专业，两年职业规划有什么呀，问的大概只能记得这么多了，希望对你有借鉴意义。 ...查看更多

HR面试通过后，销售总监和项目部总监会一起来面试。压力还是挺大的，因为问了很多过去经历的问题，也是要看自己的表达能力。虽然是销售岗位，但是销售产品主要是海外房产，比国内房产有一定挑战，我的个人国外留学经历可以增添很多谈资，可能这是通过面试的理由之一。总之，销售岗位要表现的头脑灵活，表达能力强。...查看更多

我对这个公司了解的不是很多，以下说的可能会有不严谨的地方，还希望别太在意。 首先就营销模式来说，伊的家走的是电商，线上营销，也就是各种加好友然后推广产品进行产品渗透，正儿八经的广告宣传好像没有或者很少，而且好像实体店和专柜都不多，如果作为一个大公司，广告宣传应该免不了吧，最起码的线上广告宣传应该稍微做一下的，当然也可以说微信渗透更省成本，但是也更加让人不敢相信。而且很多老师给自己设定的人设好像都是高富帅类型，但其实大部分会有盗图冒充的，比如我微信里的这个老师，利用这种手段可以说有点欺骗嫌疑了，所以也是会让很多妹子和客户感到失望。 另外价格方面，伊的家的产品价格都挺高的吧，而且用的时间还比较短，产品的价格和它的产品功效不成正比也是让很多消费者失望和吐槽的原因，同等效果的其他产品比伊的家便宜，同等价格的其他产品比伊的家的效果好，所以这也是为什么它差评多的原因之一。 最后，他家的公关不咋样，网上黑料这么多，他们家的很多员工居然真的很天真的以为是同行的恶意诋毁，还在傻傻的相信什么大公司有时候就是会被恶意攻击，承受多大诋毁，就能获得多大赞美的话，去各个黑评的下面去怼，去说别人水军之类的，而不是找自身原因，让自己去听取消费者意见，吸取教训，完善自身，而是把锅推给消费者，推给同行，推给水军。 ...查看更多