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匿名用户
面试了职位:风险评估师
感觉靠谱
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相关推荐
匿名用户
Account Executive
感觉没戏
给了一个模拟的case,45分钟时间分析并做PPT,会有小组组长来听(可中文可英文展示),会提问。比较简单的数字,但是会有一些细节需要注意。展示完之后是根据简历和快消行业再提一些问题。总体压力不算很大,但觉得自己没有太准备好。
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Q:对于快消品牌,你最关注的是哪一个?有什么insights吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
GBM
未通过
职位是猎人推荐的高端职位:GBD负责人,全球商务拓展负责人.先和他们BPHR负责人视频,约了1次,结果开会,改第二天视频,谈的不错。安排见HRD,去了一个道观的周边的办公地点,结果告知,HRD在另一个地方,今天没法来,改期,然后就没有然后了,就这样对待候选人还有什么诚意?不做过多评价,拭目以待这公司能走多远!
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Q:出海策略。
2 年前 发布
匿名用户
商务投标经理
确定通过
一开始人事约了时间,但我这边有事临时跟她说改变时间,人事还不错,过了几天联系我去面试,面试的时候一共三个人,主要问下我的工作经历和离职原因,然后问我可有什么需要了解的,我就大概问了下工作内容这块的事情,然后问下我的到岗时间,因为宝宝小,我说得一个月才能到岗,然后其中一个人让我交个底说可真心实意去他们公司工作,我说肯定了,然后说我到岗时间有点迟,他们要私下商量一下让我回去等通知。 第二天人事通知我一个月后到岗,因为当时以为还有二轮面试所以没问工资,所以通知入职后才问的工资,貌似他们公司都是按一个标准发放工资,所以也没太大疑问,过段时间就去报道了!
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2 年前 发布
匿名用户
经营管理专员
未通过
boss直聘上投的简历给HR经理,然后预约面试时间。面试时,先填了一个面试登记表,填写相关信息。首先是人力经理面试,简单的自我介绍,询问离开上一家公司的原因,对竞网的了解程度,然后问对应聘岗位的理解是怎样的。什么是经营,经营和目的的关系。 然后人力介绍了这个岗位的主要职能及工作内容,也问了期望薪资。然后等了十分钟左右,用人部门和经营总监两人过来面试,先自我介绍,问了这个岗位具体的一些技能,如office的熟练度,如何跨部门沟通等等。基本都是聊天行,总监感觉很牛,问的问题高度很高,有点慌。
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2 年前 发布
匿名用户
招投标主管
感觉没戏
是投标方面职位,聊了一个多小时,人事有些傲慢,产品经理人还不错。算是自己没发挥好吧,光说了招标的事情,可能没打消他们对投标方面的顾虑,觉得我不会投标,也提出了陪标的内容,我没有正面回应,是我的问题。不过还是吐槽一句,做招标这么多年。我可能教别人怎么做投标陪标文件都教了有百来次了,真不是个难事儿。哈哈
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2 年前 发布
匿名用户
VIP客户服务经理
确定通过
在台灣人力銀行面試, 面試分好幾梯, 一梯約10人, 面試官共4位面試內容是自我介紹, 中英接可, 再來就面試官會看著履歷問問題. 我覺得還有很重要一點就是面試當場的儀態, 談吐整體給人的感覺, 畢竟是公關職缺, 外在整體感覺很重要.面試結束後會當場公布有沒有錄取, 我那梯只錄取了我一人
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Q:主要是問過去經驗, 我是被問到大學時的遊學經驗, 面試官覺得我有在外長居長居過的經驗, 那隻身前往異地工作居住應該不成問題
2 年前 发布
2
匿名用户
管理储备生
感觉靠谱
当时去东华大学霸面 我从上海理工大学过去的 等了一会 说没有面试通知的要到后面 所以我就去吃饭了 刚坐下就被打电话叫回去面试 但是面试我的部门是售后服务事业部 面试官说我简历上的东西他不懂 就随便聊聊 然后就给了签名
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Q:你的项目过程遇到了什么难题
2 年前 发布
4
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金鹿公务机有限公司
金鹿公务机有限公司面试经验
金鹿公务机有限公司面试经验:还是很值得拼一拼,搏一搏。