面经详情

快消品行业，上午十点多到公司的，人事行政经理直接面试，问了很多问题，细节也很关注，聊了大概二十多分钟就带我去见副总，副总刚来上班，还没吃早餐或者午餐？然后扛着个汉堡就边吃边聊了，公司形象瞬间崩塌，几个基本问题过后让回去等通知。 几个月之后偶然看到他们还在招这个岗位，基本可以肯定他们根本不招人，不知道是处于什么样的心态叫人过去面试，也许是变态。 ...查看更多

简历筛选过了，笔试也过了，电话约定4.17视频群面，离约定面试前一天打电话来说已经招到人了明天面试取消？然后说可以继续投递仍在线岗位。我看了一下有一个行政服务的岗位职责一模一样，想起自己有选择服从分配，于是联系打电话来的hr问能不能继续开始流程。 hr回复说可以但要自己投递，自己投递后网站提示不能重复投递。接着今天（4.17）收到新邮件说我面试没通过？不会是被坑了没参加上吧，往邮件里的邮箱寄信说明情况，回复说这次校招你没机会了。 ...查看更多

面试共分为三轮：第一天宣讲会结束的时候，现场投递简历，然后当下就会有一个2~4分钟的简单面试，主要问一下基本情况，如有没有男/女朋友，期望的工作地点，能不能接受调剂，你的核心竞争力等。当天晚上短信通知次日上午二面。 二面是一个面试官，五个面试者。首先依次进行一分钟的自我介绍，准备时间一分钟；然后每个人前面有一个纸条，为即兴演讲的题目（我抽到的是“致三年后的自己”），演讲时间一分半，准备时间一分钟。第三个环节是一次进行提问，主要针对简历内容进行提问，如你的学生实践经历、实习经历，你的核心竞争力等。中午通知，下午三面。 三面是结构化面试，一个面试官，四个面试者。进去还是依次进行一个一分钟的自我介绍；然后回答两个问题：一是你选择的职位是什么？为什么？二是你找工作的时候会考虑哪些方面？第三个环节是，其他人出去，依次进行一对一的面试，时间15~30分钟不等，主要问家庭、自身条件、自身意愿、职业规划等。四个人都面试结束后，给我们介绍公司的基本情况，告知本科生实习期一年，工资5500，研究生实习期半年，工资6500；转正后年薪10W。让回去考虑，是否愿意次日9点和公司签订三方协议，当日晚上9点前答复。 ...查看更多

网站上投的简历，没两天就接到面试通知，上班请假过去的，路程很远。一去就给你一份卷子做，一个小时，有逻辑题、英语。做完了等了差不多一个小时，通知我面试的小妹妹说他们人事领导在开会，可能面不了我了，让我下次再来。我说我是请假过来的，来一趟不容易，我可以等。又等了差不多半个小时才来了个人事跟我面谈，中英文都有。 谈了大概二十分钟，人事说，我觉得以你的经验不太适合这个岗位。问题是我的经验我简历上都写的清清楚楚，你不是看了我的简历才通知我来的吗？很不爽的离开了。结果，两天后，那个小妹妹又给我打电话，说用人部门的主管看了我的试卷和简历对我很感兴趣，让我再去一趟。好，我按她邮件通知的时间去了，没想到那个小妹妹很纳闷的看着我说，我不是通知你明天来吗？我说麻烦你再看看你给我发的邮件。 终于一波三折的见到了那个所谓的部门主管，聊了大概有半个小时，她说她还比较满意我，但是又有点拿不准，需要他们部门经理再看看，但是他们经理又在开会，需要等一个小时。又是等，好吧，反正这么远都来了。一个小时后，经理出现了，谈了五分钟，然后急匆匆的走了。我知道没戏了。我想说，大家的时间都很宝贵，用人单位和面试者也应该是平等的，不带你们这么折腾的。非常不好的面试体验。 ...查看更多

面试分三轮，一轮群面，二轮hr，三轮boss。止步第二轮第一次感受校招，一轮群面在学校，一个组10人，圆桌依次而坐，桌上有纸笔和题，我们那组的题是有一块商业用地，你作为七个部门的其中一位负责人，争取此块地皮方案按照自己部门进行规划。小组10人讨论，旁边有融创的人在转场记录。主要是小组leader节奏带的好，大家都一派和气，自己占了便宜过了第一轮。 第二轮三个hr面，很平常的问题，类似接受去外地工作吗等等，自己答的太差了，浪费了这次机会，积累经验吧！ ...查看更多