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匿名用户
面试了职位:Java
未通过
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匿名用户
Java
感觉靠谱
公司没前台,由一个前端测试的女孩丢给你一份试卷,然后做完了,就是人事面试,人事面完后又是另一个老板模样的人面试,没有技术方面的提问,问了一些项目经验,然后问你为什么离开前一家公司,最后就是一个技术组长的面试,问的问题也很基础。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
我是通过校招加入唯品会,下面分享一下我的面试经验。首先我是通过笔试进到面试,共3面,不算很难; 1、一面技术面,除了问基础之外,主要是问了两道算法题,一步一步引导怎么解决问题,主要是考察逻辑思维能力。一面面试官逻辑思维也比较好,看你解决问题的能力; 2、二面技术面,除了问基础之外,问了一下项目经验; 3、三面HR面,电话面试,主要是问下期望薪资、期望团队、未来展望之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
简单自我介绍,项目介绍。 从本科入学到省创,再到推免,再到进入导师实验室参与项目,之后介绍研究生期间完成的两个项目。 2. 项目中遇到的最大的难点是什么? 3. java 中所有类的父类是什么?该类有哪些方法? Object类,方法包括:hashCode(), toString(), equals(),wait(),notify(),notifyAll(),finalize()。 4. wait() 和notify()的作用是什么? 线程同步。 5. 介绍类加载机制。 双亲委托机制,类初始化顺序。 6. 对数据结构的了解 队列,栈,堆(优先级队列),二叉树,平衡树,二叉树,红黑树,B树,B+树。 7. JAVA 中可以向ArrayList添加任意多的元素吗? 答,在没有内存溢出的情况下可以无限添加,同时补充了ArrayList的自动扩容机制。 8. ArrayList 和LinkedList的区别,二者各自的优势分析? ArrayList基于数组实现,LinkedList基于链表实现,之后问题回归到数组和链表各自的优势,在插入,删除,查找的使用情形下。 9. Hashmap的实现机制,hashmap的冲突解决法办法。java 1.8 中引入了哪些特性? 散列表实现,一次探测,二次探测,开放链表法。 10. 是否使用过ConcurrentHashMap? 无。 11. 菲波那切数列的实现 剑指offer原题,考虑边界条件,整数溢出,空间复杂度和时间复杂度。 12. 在运行java程序的时候,是否有过调节jvm参数的经历,jvm参数包括哪些? 答:栈内存,堆内存,栈深度,垃圾回收算法。13. 什么情况下需要特别调节jvm参数,调节jvm参数的准则是什么? 无。 14. 谈谈你对Spring的了解? Ioc和Aop,以及SpringMVC。 15. 谈谈你对mybatis的了解? 扯了下hibernate。 16. Statement和PreStatement的区别; 17. SQL注入,写代码时是否会注意代码的安全性? 18. 讲一讲快速排序的思想 结合归并排序,扯到分治思想,与快排做对比。 19. 你所做的项目都是C/C++,且很底层,为什么要找JAVA研发工作? 谈到将来的就业方向,JAVA的开源思想。 20. 你什么时候开始做的JAVA?做过哪些JAVA项目? 好尴尬的回答,最后满打满算算了两年(大四和研二)。 21. 工作地的考虑,是否愿意去杭州或北京? 答,不愿意,面试官就说给我特别备注一下。 22. 你有什么问题要问我吗? 问了面试官的工作日常,工作部门,以及工作时间。 23. HTTP协议,状态码,Session,Cookie? 乱答的,泪奔。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目中遇到的最大的难点是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
面试之前会有笔试试题,主要是一些基础的java问题,面向对象,继承,多态等。面试有两个面试官组成,主要问一些技术问题,还是基础比较多,比较细问的是做过哪些项目,效果怎么样等等。面试过程15分钟左右。
包含1个问题,0个回答
Q:做过什么项目,谈谈项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
主要做银行项目的吧,印象中他们公司面试很注重基础知识,所以一定要把基础功课做好哦!另外他们公司的笔试题里还有sql语句的编写,努力吧!!
包含1个问题,1个回答
Q:你的技术怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
Java [实习]
未通过
去了先是做一份笔试题 ,笔试题还是挺简单的,几个选择题和两个大题,后面是填写职业规划和对公司的期望,然后当场改完后会有一个算是技术面的问几个简单的问题和对简历上写的东西的详细了解,然后应该是公司的hr面试,询问你的职业规划和对未来的一些想法,和对公司的介绍,并回答你想要了解的问题,然后就是回去等通知.
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
感觉靠谱
首先HR接待非常热情!接待也非常准时!给人印象不错。来面试的人比较多,看起来很火的样子。先填写资料,只后是顺风出来的一位大牛进行面试,详细沟通了以前的工作经历,会对工作经历中涉及到的经验和技术点进行深入追问,这时候如果能很好的答上的话,后面才会有戏。然后面试官还介绍一下公司的情况,通过了解,发现这家公司的CEO非常靠谱,之前已经是有多家成功企业的连续创业者,而且公司的愿景和战略都非常靠谱,而且有很多BAT的大牛加盟,团队非常不错。 这公司对价值观考核比较多,除了技术达标,也必须要和公司的愿景保持一致。很久没有遇到过这样一个靠谱的创业公司了,个人觉得适合有技术,有志向,有执行力愿意在创业公司干出一番事业的同学前来一起加入。
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2 年前 发布
4
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