面经详情

前几天通过同学内推到宇视的IT部门应用软件开发工程师应聘。我是学c/c++的，他们部门是用Java c# dephi domino语言的，很尴尬，但我已经到公司了，于是他们安排部门里平时不是负责面试的人来面我 ，人蛮好的，吧唧一堆生活的，就问了两个专业问题。一是数据库问题：请输出每个班级男生某个成绩的前3名 我说我只学了一些入门的增删查改的指令，不太会。然后他问我c语言有几个循环 ，当然有3个啊 。 问怎么退出循环 break continue return exit。接下来hr面，问下理想 对抗压力，这都是一成不变的，根据自己的想法答就是了 第三面是3级主管来面，直接开门见山，问去不去干dephi和domino两个冷门系统，我犹豫了一下，我是学c和c++的，学这个感觉没前途，于是叫我回去考虑。 ...查看更多

技术运营主要是腾讯云产品的技术支持，一面是基础面，主要是网络和编程基础的考察，考了TCP/IP协议的报文格式，子网划分，IP数据包路由过程；编程考得很简单，一个使汉诺塔，一个使求两个整数的最大公约数。  一面很顺利的过了，但是面试官一直在纠结我的学业背景，我硕士主要做的是光通信物理层算法，没有怎么写过代码也没有项目经验，但是面试官问的基础问题我也都答上来了，所以面试官还是让我去二面了。 二面的时候，面试官主要关注的是我的相关项目经验，比如有没有Linux开发的经验，有没有shell脚本的经验，很抱歉，我都没有，没想到技术运营也要这么多知识，果断挂了。 ...查看更多

办公园区的门实在是太不好找了，在一个加油站旁边，找了半天才找到，也没地儿停车，火急火燎的停好车去面试，一开始来了两个面试官，一起问我过去的项目问题，问我是怎么维护我们公司的系统的，一切问题都是围绕着我自己所说的方面展开。感觉就是聊天，没什么难度。 后来又来了一个面试官，感觉像是熬夜加班来着，看着很累。然后就问了我一些技术干货，让我先写一个排序算法，然后问我JVM的相关问题，还问了关于Linux命令的一些问题，由于有些紧张，有些问题本来可以回答的更好可是当时有点没说清楚。 ...查看更多

通过内部推荐，大致相互了解后，被招去公司总部面试。下了地铁骑会小车就到了，会路过上海技术工程大学，公司就坐落在绿地科威国际商圈旁的写字楼里。从十几年的公司历史和公司在市区选址来看，公司还是很有诚意的。 面试比较流程化，先给张打印得不太清晰的表，默默填起来；HR觉得OK了，才会多聊几句，慢慢热络起来。然后会叫部门主管来技术面，并暗中分配合适部门。 那时候我真的是职场小白，好多问题都没事先准备，再加上工作经历不是那么对口，让两个主管失望了。找工作真的是一个双向选择的过程，不存在高低好坏，个人经验能力与岗位合适的，且双方都有意愿共事的，那就是完美的offer。 ...查看更多

前台二维码签到，填表。（这个表真是难填），笔试题很简单，纯python。一面主要考察简历上的技能，考察一下知识深度。然后描述该岗位职责什么的。运维团队规模在20人左右，运维开发目前1~2个。对这个岗位要求基本就是愿意做运维平台的开发而已，几乎不要求有运维经验。总喜欢问你对运维工作的看法，感觉对自己要做的产品不明确。 二面比较简单，主要问问工作经历和职业规划什么的。然后就是HR面，给我感觉很高冷。因为和自己预想不一致，随便聊聊就溜了。 ...查看更多

2轮技术面，第一轮面试官主要根据简历问了些基础的问题，一些简单的linux命令，具体记不清了。。平常工作中遇到过什么问题怎么解决的等。第二轮是某日志收集系统的老大来面试的，因为我的简历里面有elk相关的部署运维经验，他主要也是做这个方向的，问了我在elk部署运维过程中遇到什么问题是怎么解决的，主要的链路是怎么样子的等。...查看更多

人力先约面试时间，因为公司离得比较远，过去花了1个小时，到达之后先填表格，等待半小时后人力专员带着进入研发工作区域，由运维经理与运维工程师共同面试。 面试问题主要包括前公司经历、离职原因，并询问了简单的技术问题，诸如linux、数据库、java等。面试问题不难，回答基本通过，不过面试官比较高冷，看不出满意程度。面试结束后人力询问工资要求，面试结束。 后期人力专员打电话通知面试通过，介绍公司奖金福利，开始工资谈判，这个阶段要小心人力的福利与奖金诱惑，我没有防备导致最终谈成的工资未达成期望，最终没有入职。 入职新公司两个月后，用友人力专员再回回访工作情况如何，是否再次考虑到用友入职，因新工作已提前转正，遂拒绝。至此总结用户的人力专员在工作能力与专业性上真的很强。 ...查看更多