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匿名用户
面试了职位:嵌入式
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匿名用户
嵌入式
未通过
电话面问了一些顶层思路,程序问题,简单问了下,现场面试,问了器件选型的问题,由于我长期没思考这类问题,很多都忘记了,面试官问的细,比如问我会注意哪些器件参数,那是第一家面试没想太多,如果他问具体的一个参数啥意思,我可能就都想起来了,总之难度不大,但是也需要有准备吧。
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Q:瓷片电容,钽电容,铝电解电容,有什么区别,如何选用。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
我在合肥地区面试的,来竞争的无外乎安徽大学和合肥工业大学,相对来说科大在面试的时候会有非常多的优势。硬件类工资一个月有14K左右,但是工作强度很大,不强制要求加班,但鼓励加班,有加班打车费,加班工作餐。基本是996的工作制。相对华为来说,工作时间都很长,但是华为显然工资更高一些,待遇更好一些。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对SPI通信有何理解?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
感觉没戏。1对1面试,校招,不尊重人。2020/4/2日参加的面试,面的软件开发,是网上视频,全程面试官一点都不礼貌,全程没开摄像头,没说过一句谢谢之类的礼貌用语,问的问题有考研成绩怎样,大学期间学过编程课吗,学过计算机网络吗,学过数据结构吗,问了tcp/udp区别,osi七层模型,看我自学的java,问了我超类,String类,数组链表区别。 最后让我比较气愤的是让我聊天输入在一个链表p节点后插入一个节点q,我按java写的,然后他说指针是用.操作吗,我说java就是啊,他说让我回去确认一下,然后直接就结束了面试,一点都不尊重人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试应用工程师
确定通过
第一轮是技术面,主要是看些下成绩单,所学课程,然后问简历上的项目经历(学校项目经历以及实习经历),要求讲解下傅里叶变换是如何能还原原有信息的,然后讲解下如何排除电源系统问题。 第二面是HR面先是英语介绍下自己的学校生活,然后主要问下自己的薪资期望以及以前有没通宵加班的经历等等。 第三轮是老板面,主要是问下有没有拿过其它单位的offer,为啥不选另外一家公司,会不会以后回武汉之类的。 终面还有一轮技术面和压力面试,技术面是就是介绍开关电源的原理,压力面试就是给你一分钟说出你最优秀的地方以及公司为何要聘用你。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
分别有两个人面试,一个人事,一个技术主管,问的问题不难,都是一些常规问题,人事很好,听说是北大的高材生,很有亲和力,主管面试的也很专业,但没有刁难,很nice。希望能有机会加入杜亚。不过单休这一点令我很不爽,还有一点是保险和公积金是按最低系数交的。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
15年的面试了,一面就挂了。先去现场排队,排到差不多中午的时候,一面,我一个面嵌入式软件的岗位,居然问我pcb生产时容易出哪些问题,我说不知道,然后就说不合适。总体感觉面试一般,过程很不好。专业不对口的话,应该在简历阶段就筛掉,何必在面试的时候刷人。浪费大家时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电机控制
确定通过
首先要把在线测试之类做了,好好做。 一面:两位面试官vs五位同学,轮流介绍自己和简历、项目,然后面试官会根据你的简历提问题,问得相对比较基础,至少简历上有的东西要会吧?面试官也比较和蔼,你不会也不会为难你。有的同学吧,貌似学的东西和应聘的岗位不一致,尽量往应聘岗位上贴合吧,如果你是来刷经验的当我没说,反正有其他专业的好学校同学被刷了。一个人也就十分钟,毕竟人蛮多的,好好把握! 二面:就谈一些人生,主要了解你这个人,性格啊等等,还有你工作地点意向,回答一些你的疑问,也十分钟左右。所以一面是整个面试的关键,你一面表现好,二面基本不问技术。 薪资洽谈会:听就完事了!
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2 年前 发布
7
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