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匿名用户
系统工程师
确定通过确定通过
总共有三轮面试： HR 面试  TL面试，Manager面试。第一轮，会问一些个人方面问题，第二轮，会问一下相关技术方面的问题。第三轮，主要问一下经历和沟通通知（Manager是印度人，主要是检测你的英语能力）。
2 年前 发布
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匿名用户
系统工程师
未通过未通过
1.先让写个人信息登记，然后再写份薪酬调查表； 2.接着初面，没有写面试题，面试官态度恶劣，总是以自己的看法偷换概念，抨击面试者的各个方面，说面试者能力不足，娇生惯养等，一个不接受长期出差你给我扯这么多干嘛？总是跟我讲公司里谁谁谁多拼，所以感觉是想招些听话的苦力。事实上没有先做面试题我就觉得很奇怪了，明明是面试的是系统工程师，什么技术问题都不问。 3.忘记拿回简历了，拜拜。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过感觉靠谱
首先肯定是会问到稳定性的，这是考验员工的第一个问题，而后就是技术，这里的招聘人员是懂一些专业知识的，但是不深，所以招聘人员的问题基本不难，但是你会直接再跟未来的上级进行沟通，这就看个人发挥了。个人觉得整体难度不大的。
2 年前 发布
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匿名用户
系统工程师
确定通过确定通过
首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试，主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试，接下来会有美国同事的电话面试，主要是考核技术和英文沟通，面试的技术不会太难，很基础，但是一定要听懂了再回答，面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
系统分析师
确定通过确定通过
一面，系统分析组的leader，问了问需求流程分析的一些内容。 二面，系统分析组的leader+公司总经理，就说他们公司之前有多厉害，把很多老外就比下去了。面试相对比较简单，可能是因为他们挺喜欢宝信出来做自动化的人。
2 年前 发布
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匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过确定通过
一面：在作业的基础上扩展一个功能，比较简单，作业做好编程不困难，两个面试官一起看你写，中间会提意见，总共40分钟。 二面：hr文化面，选一个比较有影响的经历跟你细聊，中间会问到很详细，主要看个人性格吧，最后一段简短的英文对话。 面试官比较友善，没有咄咄逼人的感觉。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过确定通过
面试是厂长直接打电话的，但是厂长既不会技术也不弄管理，一句话以前做过什么？可以做吗？行，那就明天来吧，就结束了，然后福利待遇也不当面说好，是我连续打了三次电话才告诉我有哪些福利。 比较水的厂子，如果没什么技术，或者想出苦力拿工资的可以去。
包含1个问题，1个回答
Q：会不会编程？住在哪？什么时候来上班。
2 年前 发布
3

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