面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉靠谱
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匿名用户
测试工程师
未通过
面试倒没什么难的,就是地方太远了,走了很远。找到了接待还是比较正规的,不过也等了很久,快大半小时,中间填了个表,表上面的内容比较全面。问题都中规中矩,问及个人经历,主要动机,以往的主要业务和能力体现。也聊了有半个多小时。
包含1个问题,1个回答
Q:问及自己以往做得最困难的业务部分,是如何克服的。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品助理
确定通过
首先是hr面试,主要是自我介绍,找工作现状以及期望薪资。 hr面过了以后会直接进入部门经理和产品经理一起面,主要问了使用了什么产品相关软件以及之前的产品经历,讲解了一下在这个岗位主要工作。 然后就是综合管理部门的老大面(这位老大比较忙,等超级久),主要是自我介绍,问了一下兴趣爱好就没怎么问了。 然后面试完在那里等通知,没等多久就让去上班了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品工程师
确定通过
菁干班是富士康招收的本科应届毕业生的统称,每一届菁干班包含了全国各地的大学生,工科、理科等等多种类型。 它的面试过程更像是聊天,基本能有机会面试就可以得到offer,面试官会有一张A4纸发给你,上面列有五个问题,分别是你的名字、所学专业、家庭情况、大学主修课程、以及人生经历。你只需要照着这个思路好好讲述,基本就通过了。 这过程十分简单,当你说完之后,面试官会提问一些小问题,比如会不会做家务,个人觉得自身有什么优势等,这些你自由发挥。最后就会让你等结果,当天面试当天就会有结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:大学主修课程
2 年前 发布
匿名用户
产培生
未通过
秋招第一面,打分困难,其实更多的是因为群面场面真的混乱,3,4个人同时都想说话,主动担任leader的人组织协调能力并不够,在一开始就感觉没把握好大框架,导致大家集体逻辑不清,其实现在想想蛮后悔的,因为本身性格原因,没有第一时间强势一点,把我的思路说出来,也许可能也有问题,但总归能提供另一种可能性。 后面的整个讨论越来越散,越来越零碎,逻辑和框架基本相当于无,拉都拉不回来,所以也不太想说太多了,面试结束就有预感我们组应该是团灭,果然不出所料。不过还是学到很多,反省也思考了很多,是次很好的经验。
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2 年前 发布
1
匿名用户
PC事业部总经理
感觉没戏
猎头多次推荐,开始拒绝了,后来由于职位和薪资报价都比较高(年薪报价70万-100万),且当下工作不顺心,就考虑接触下聊聊。约好时间过去,办公地点在朱辛庄,比较偏僻,周围1-2公里左右,没有像样的商业设施,基本没有公共交通(马路对面是东城区看守所)。 见到面试人员,沟通过程比较顺畅。与其说是面试,不如说是沟通或者对业务问题进行切磋探讨。原因是面试者的问题是真的在向我请教,相关问题对我来说确实很容易给出看法和意见(比如对部门组织架构的建议,对部件采购和供应商管理的看法,对后发中小品牌电脑打入市场的前景和定位的想法,等)。 面试人员的态度非常平实,友善,低调。感觉对我的回非常认可,心悦诚服,并且在后续沟通中直接引用了我的看法,以示认可和接受我的看法。总体来说个人感觉我的背景,能力以及阅历,见识,是完全胜任,甚至超越岗位需求呃条件。面试结束时被告知还会安排和公司创始人的沟通。再后来就没有消息了。 后来听说业内其他资深的朋友也去了易点租面试同一个岗位。大致经历和我类似,也是类似探讨切磋的面试经历,然后没有下文了。因此感觉这家公司开放的这个职位并不是真的有招聘需求,而是打着高薪,搞职位的幌子,吸引候选人过来,通过和资深候选人沟通,以面试为借口,把候选人当成智囊,向候选人学习经验,听取候选人对业务的看法和建议的。 所以,个人评价这个公司的这个岗位的面试机会,不靠谱,不推荐其他人过去面皮同一个岗位,避免浪费大家时间和精力。
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2 年前 发布
6
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试还是比较容易的,当时在招聘会看的,随后人事部经理就给我打电话了,让我过去面试,简单的做了一下自我介绍,介绍了自己的情况,学历,学习成果等,问了我为什么不选择留在大城市,而是回到一个县级市来找工作,问我有没有信心把这份工作做好,随后带我参观了工作环境,最后面试结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么不选择留在大城市。
2 年前 发布
匿名用户
家电产品研发
未通过
本人控制硕士,其实岗位跟自己的课题方向不太对口,但需要我们专业另外海尔在青岛还是一个大公司就投了这个岗。一共两面。 一面是无领导小组讨论(对,研发岗也要),一个屋两个组,每个组10人,给一份材料,就是一个新产品,给了一些资料信息以及三个任务,让大家讨论再设计三个任务,这总共六个任务中最终确定五个,然后根据任务分配任务,分组提出方案计划创意等,最后总结。全程HR会在周围走动,一共40分钟,不过很快就过去了。一面的结果当天晚上就给了,应该只有基本上没说上话的人被刷掉了。 二面是第二天,技术面,三或四对一,先自我介绍,再针对课题进行提问,另外突然被问到英语介绍下课题就懵了,英语一般不问,女生被问的几率比较大,最后再针对其他擅长的问了些,关于他们岗位的都没问,感觉专业性也不是太强。
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2 年前 发布
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伟巴斯特车顶系统
伟巴斯特车顶系统面试经验
伟巴斯特车顶系统面试经验:看上去还不错的公司,面试正常。