面经详情

我是19年应届毕业生，先是HR看到我的简历，打电话约第一次面试，带好简历和一些相关证书。面试过程中是4个面试官（一个人力资源一个产品部一个实验室还有一个什么主管），先自我介绍，自我介绍要突出自己的能力，会做些什么，做过了什么东西。然后面试官会问你从中学到了什么，需要注意些什么。之后呢就是看简历里的东西，课程设计问你一些原理，和怎么做的过程讲一下。 总之面试要求的硬性要求多一些，对于应届生来说面试过程中保持自然，没有很多社会工作经验，不要编，就讲自己在学校里自己最熟悉的课程设计，然后理性回答面试官的问题。二面就是薪资福利待遇和岗位的交流啦。 ...查看更多

整个面试一共3轮，一面是群面，每组10个人，给出一个话题组内自由讨论，主要考察团队协作以及个人综合。 二面是人力主管面，半结构化面，进一步了解个人整体情况外加一些压力面。 三面经理面，主要是根据个人简历有针对性的问一些以往经历。整个过程挺流畅，表现真实的自我就好，二面面试官会有一些场景式的问题，且有些比较刁钻（当然也是根据个人情况而言），这种问题主要还是考察你的随机应变能力。 有些问题没有回答好也没有关系，主要是态度要谦虚真诚，切记不要在有些问题上死磕或者钻牛角尖。放轻松，听清楚面试官的每一个问题，在别人回答问题时也要认真听，听的时候顺便思考一下自己的答案逻辑。 ...查看更多

hr说完话之后就开启面试，这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论，总结就是鼓励和总结，看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲，随机给你一段话，一分钟时间准备，然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍，然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人，从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。 ...查看更多

1. 英语必须准备充分，除了自我介绍之外，还有一些fashion领域的trend之类的，必须都提前做好英文回答准备； 2. 提前做好对inditex品牌背景及文化的了解，以及旗下每个品牌的发展； 3. 穿着不要正装，要fashion，但不要太过，妆容得体； 4. 自信。 ...查看更多

招聘主要是考察语言书写和表达；一轮是笔试：国际贸易相关的英译汉和汉译英； 二轮是面试：两位HR面试，先是确认基本信息，然后就是简单的自我介绍，问了一些小问题，日常爱好，介绍自己专业； 三轮是人力总监的一对一面试：主要是关于想做的岗位和未来的职业规划。考官都很温和，问题也都不是很尖锐，气氛很好。 ...查看更多