面经详情

我是面试的实习生岗位，面试难度就秋招来说会低一些，但是依然很难。 网上在线笔试之后，收到性格测试。然后群面，题目是AI技术在QQ或者微信方面的应用， QQ或者微信选择一个即可。 接下来就是单面，是在酒店一个房间面的。面试官很和蔼，问了大致说出QQ会员带给公司的总收入，求估算，问了兴趣爱好，问了对产品的理解，要回答的具体一些，平时喜欢用什么软件，介绍一下它的功能，自认为答得不是很好，没有过。 ...查看更多

就一直在打探离职原因，上一家公司的内部细节，比如毛利率多少，主要是什么产品，销售额多少，做什么账号，提成底薪多少,怎么考核，每一个都问到具体的数字等等，然后自己内部的情况基本不说，怎么考核，薪酬结构什么的也不说，浪费我时间去面试，根本就是借面试打探消息的眼光很狭隘，说到什么都是其他公司怎样，自己公司怎样，就感觉自己得公司在行业里面很牛的样子，基本所有公司都有的东西，就说的只有自己有，孤陋寡闻。 面试感觉很不好，公司位置偏僻，在一个破旧厂房的地方，内部装修还行，外面连找顿饭吃都难，公交总站，有很多公交车。 ...查看更多

基本流程，先是填表，然后HR面试，会问大量细节问题，给外语资料读一遍翻译一遍，然后会介绍一下公司具体情况，薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍，底薪定位比较低，3.5左右，做到组长加奖金等估计也才6.5，这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。...查看更多

一来公司需要找人力资源人员他们会安排你，先是给你一份试题 有自己的基本信息、专业知识和逻辑思考得题目，写完后会有公司对应专业的人（经理的样子） 来给你面试 自我介绍后 会让你讲述试题上的题目把你自己的想法和他讨论完，之后愉快也好不愉快也罢 当时不知道面试结果，会让你回去等电话通知你是发否面试成功，不成功自然接不到电话啦。...查看更多

公司HR电话沟通，非常缺人的样子，主要问了下现在工作情况，对支付行业的认识，薪资要求。没聊几句就通知等下一轮了。第二轮条线负责人面试，感觉负责人的业务水平不高，支付行业从业经验不足，属于外行管内行，没聊几句，就又OK了。进去之后，感觉公司内部管理极度混乱，领导层打仗，都没有把主要精力放在做业务上面。...查看更多