面经详情

前台特别贴心。很舒服的一次面试，总体很好，问的问题都是专业的问题，两页笔试，笔试完会安排一轮面试，问的问题都是平常项目中会遇到的问题和你平常刷到的一些面试题，第二轮是一个组长，主要问下开发中遇到的问题，不是问专业领域，之后会让XXX面试，XXX很不专业，问的都是有的没的瞎哔哔，我相信只要你在你的领域不出大问题的话，回答能达到点子思路清晰上就ok。...查看更多

面试进去先让写面试题，有3张A4纸，6面的题目，而且全是那种理解或者手写代码的题目。题目蛮多，我觉得这个很坑，写了大概30分钟吧。写完了之后与前端面试官聊了一下下技术方面的问题。每个方面的问题都问了，并且都很细致，我个人感觉大部分都能回答过来。这中间可能也大概聊了一下有1小时左右。后面说让他们这边技术负责人来进行面试，主要问了一些上一个公司的情况和离职原因（还说我半个月没工作是为啥，我说我有offer但是离家远，又说为啥不把家搬过去😓）。技术负责人这边聊了大概10多分钟之后就通知回去等消息。晚上回家路上hr那边打电话说有二面，是一个上机实操题，按照他的蓝湖ui图用vue实现一个静态页面。这个页面我感觉工作量已经很多了，我前前后后搭项目架子开发页面花了有大概2小时。就让我发源码，说第二天再聊。到了第二天hr就通知不符合要求。非常无语，花了那么时间去面试就因为二面实操挂了我，我页面完成度很高基本都是按照他给的ui图去开发的，几乎和ui图一摸一样。让人感觉就是去骗写代码的。个人体验非常不好。...查看更多

分享下自己的面试流程。我是通过当地人才市场招聘的，不过事先有同学在相同岗位任职，得知有招聘需求，所以针对性较强。 应聘职位为配方开发工程师，人才市场上简单聊下，确定公司面试时间 。约定时间早上去公司面试，首先在培训的地方由人资的HR面试，填写基本情况和一些简单问题的问卷，然后是试题逻辑测试，完了确认结果后由人资HR带进公司由部门主管面试，我是由本部门课长面试，先做一份橡胶基本知识和英语的综合试卷。（分量很小，一页纸）然后与主管交流，岗位情况，比如虽然是研发工程师有时候也需要去车间，平时要做实验，可能比较艰苦之类；然后就是互相交流一些意向。 开始工资是统一固定的，没有面谈的区间。新入职实习期固定为6个月。之后回去等通知，很快确认通过，然后就是通知时间体检、培训、入职。 ...查看更多

先说下流程，进门先写面试题，然后跟前端领导聊，后来让我等了一会儿，后端领导也来跟我聊了聊，最后前台过来跟我说，他们领导不在，让我回去等消息。其实在跟前端领导聊的时候就已经发现，我的技术栈并不是很相符，本来聊完我就打算回去，接着面试下午的另一家公司了，结果后面又来了个后端继续跟我聊（其实我认为有些浪费我的时间了），聊到最后的结果是老板不在让我回去等消息（明摆就是不过），这个就是我在这里面试的经历，不做更多的评价，希望能给大家一个参考吧！ 至于说技术，他们这里还比较传统，部分使用vue大部分还是用jq那套。 ...查看更多

1、当在医院、疾控、高校选择时，如何排序。 首选高校，因为高校相比其他更注重科研，另外高校的学习资源比较多，比如图书馆、教师等，学校的学习氛围更加浓郁， 但是学校更注重理论。 第二选择疾控因为疾控更加注重实践，可以更好地将自己所学得理论知识加以应用。 第三以硕士的身份进医院，只能做行政岗，更加注重办公能力、办事效率、人际关系等，荒废了自己所学，优点（综合分析各个的优缺点，然后讲出自己的优点，觉得自己更适合哪一个）。 2、自己的现场经历，做了哪些研究，得出什么结论。 ...查看更多