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匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试没有流程化,很casual。到了先把简历交给前台小姐姐,她负责复印我的简历,指导我填基本信息表。之后是和HR的谈话。一些很基本针对简历的问题,没有什么behavioral questions,类似讲出一个你解决矛盾的经历啊这种。之后HR叫来了用人部门的负责人与我谈话,问了一些可能与项目所需技能相关的问题,然后基本介绍了一下项目内容和我将要负责的工作,面试就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
用户研究实习生
感觉没戏
面的北京网易研发中心用户研究实习生,两位面试官人都很好。问的问题特别的细致,对经历会不断的深挖和追问,包括但不局限于研究设计、核心问题、方法使用、研究结果等等,定性定量研究都有。一定要做好充分的准备!也会反复确认为什么想要这个岗位 有什么期待。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
面试的是小猿搜题内容运营实习生,高中数学方向,面试之前需要做一份高中数学试卷,由于本人没有提前做好复习准备,试卷做得不怎么样。 面试中,虽然HR小姐姐态度很好,但自己过于紧张,回答问题语无伦次,没能通过面试。
包含1个问题,0个回答
Q:你会什么画图软件?
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
在【实习僧】app上投递了一份简历,很快就接到电话通知我去面试,公司环境很不错,先是人力资源的小哥哥来面试,小哥哥很帅气友好,先自我介绍,然后针对你的简历问你几个问题,因为只是在校生所以不会有压力面,这一步结束后小哥哥直接和我说:我觉得你很适合这个岗位~然后就是所应聘部门的负责人来面试你,简单问了几个问题就结束了,回去就收到offer,通知去体检,体检通过就正式入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
人事接待,先是要做一张试卷,分中英文,主要还是编制现金流量表为主,分为经营活动,投资活动,筹资活动三大板块,然后英文部分以对公司的内控为主,列举一个案例,对其存在的内控问题,进行分析,以及给出应对措施,全程英文。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
一轮电话面试,问了十多分钟,大概关于上一份实习的内容,还有可以实习多久,每周几天的问题,后来晚上通知第二天下午三点半面试,面试的是一个主管,问的都是关于简历的问题,问的很仔细,包括专业啊,比赛啊,估计是怕简历上瞎写的吧,最后也没通过,应该是专业和岗位不符吧。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
题目很简单只要有高中水平都很容易通过,而且现场很轻松,可以轻松偷看附近的答案,只要分别过60即通过,即使第一次没达到,面试官也会让你拿回去修改,只要最终能达到60分即可。 测试通过后可以出去在厂区到处看看,但不能出厂区,出去就进不来了,中午可以再上午考试的房间休息一下,下午人事会给你一个牛皮纸袋,里面是自己的资料,人事会在封面上写清楚你要去面试的部门和到达路径,到达面试部门后会有专门的面试等待区,等部门文员来领你去部门办公室面试,一般面试你的就是你以后的主管(富士康叫课长),课长面试通过后,如果部门副理有时间也会在面试一次,不过主要是看课长,课长过了,副理那边只要表现态度好,一般都会过。
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包含1个问题,1个回答
Q:三围,身高,是不是处,年龄,有没有男朋友。
2 年前 发布
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广汽三菱面试经验:很水的面试,时间也很拖。