面经详情

我面的是他们在北京的金融事业部子公司叫华悦数金科技有限公司的vp助理岗位。成立于2017年，主要说搞互联网金融和大数据风控。公司地点环境都不错，hr也算nice，细节就是我进去面试桌前的矿泉水是上一个人喝过的，没及时换掉。然后让我跟总裁办一个男的面试，这个人问了我一些问题，然后果然又问我国外留学这么多年，花很多钱吧？我真不知道这个问题为什么要深究，我说公立大学没花多少。然后问我住哪，合租，合租的室友是干什么的，这里我就很奇怪了这也要问吗？ 最后，我听出来的意思，根本就是要招一个酒局挡酒的，问我酒量多少，他们要招能喝的。然后我问他公司的业务是主要做什么，就一句话互联网金融和大数据风控，没有过多介绍看着表情也不愿意多做介绍。结尾还算礼貌，告诉我现在不着急招人，可能下周再通知我来见vp。我内心的os是，你不着急你要面试我干嘛。vp助理我听说是要做一些金融分析的工作，部分酒局才来的。结果这个总裁办的男士问我的80%问题都是，你在酒局上要做什么，要把握什么要点。我还真不知道，我就说一般是保持清醒，确定哪些人是重要的，要达成什么目标，提醒领导该做的事。 然后他问如果领导喝醉了呢？我说那就争取我能做到一些力所能及的，把目标达成，把重要客人和领导照顾好，尽量多提醒领导。然后他说你身为助理，为什么会让领导喝醉？我exo me? 这难道不是你问我的问题嘛。可能我真的不适合干这个美其名曰vp助理的***岗位。总之如果有二面邀请也不会去的。 ...查看更多

资料什么的带齐全，虽然没有要求但是面试穿正式点的衣服比较好，也不用正装太正式像卖房产一样，我就穿的黑白色连衣裙，外面一件韩版西装外套，显得大气，但不过分。 因为我是面试人力，就直接人事的经理面了一轮，是压力面，会不停的追问你，千万得前后对上，不要有虚假做大，自信，主要针对上一份工作问了很多，然后个人信息，挖根掘底呀!基本通过了会立马通知笔试，逻辑思维题和性格测试。 ...查看更多

1.首先只提前半个小时通知去面试，幸好是离得近，要不根本不可能规定的时间到。 2.其次人力资源约定了面试者来面试，但是等待时间很长，其实是在接待另一位入职员工。 3.好不容易被前台带进去，人力资源的人就扔过来一支笔和几张纸，让我坐在一个空位上写一篇作文，问了是否有标题，被告知没有，随意发挥。 4.写完了，仍然被告知继续等待，期间也没有倒过一杯水，就是等待再等待，等待的过程中听见人资的人跟新入职的员工说周六要上班，顿时我就垮了，把我写的“作文”收起来，说了句抱歉，我不知道周六要上班，然后离开了这个公司。 这是我面试的，需要等待最久的公司，等那么长时间还没有一杯水喝 ，且要求写作文，就是一个非常普通的文职岗位。整个过程就感觉人力资源的人非常的傲慢没有礼貌，非常low。 ...查看更多

面试分三轮，一轮群面，二轮hr，三轮boss。止步第二轮第一次感受校招，一轮群面在学校，一个组10人，圆桌依次而坐，桌上有纸笔和题，我们那组的题是有一块商业用地，你作为七个部门的其中一位负责人，争取此块地皮方案按照自己部门进行规划。小组10人讨论，旁边有融创的人在转场记录。主要是小组leader节奏带的好，大家都一派和气，自己占了便宜过了第一轮。 第二轮三个hr面，很平常的问题，类似接受去外地工作吗等等，自己答的太差了，浪费了这次机会，积累经验吧！ ...查看更多

面试共分为三轮：第一天宣讲会结束的时候，现场投递简历，然后当下就会有一个2~4分钟的简单面试，主要问一下基本情况，如有没有男/女朋友，期望的工作地点，能不能接受调剂，你的核心竞争力等。当天晚上短信通知次日上午二面。 二面是一个面试官，五个面试者。首先依次进行一分钟的自我介绍，准备时间一分钟；然后每个人前面有一个纸条，为即兴演讲的题目（我抽到的是“致三年后的自己”），演讲时间一分半，准备时间一分钟。第三个环节是一次进行提问，主要针对简历内容进行提问，如你的学生实践经历、实习经历，你的核心竞争力等。中午通知，下午三面。 三面是结构化面试，一个面试官，四个面试者。进去还是依次进行一个一分钟的自我介绍；然后回答两个问题：一是你选择的职位是什么？为什么？二是你找工作的时候会考虑哪些方面？第三个环节是，其他人出去，依次进行一对一的面试，时间15~30分钟不等，主要问家庭、自身条件、自身意愿、职业规划等。四个人都面试结束后，给我们介绍公司的基本情况，告知本科生实习期一年，工资5500，研究生实习期半年，工资6500；转正后年薪10W。让回去考虑，是否愿意次日9点和公司签订三方协议，当日晚上9点前答复。 ...查看更多