面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室主任
感觉没戏
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匿名用户
市场营销
未通过
形式:群面面试过程:1、我被分到的组大家都很积极,所以面试一开始就有人争当leader和timer; 2、基本上每个人都很积极发言,声调很高,语速很快,但有些人所说的内容实在混乱不堪; 3、只有一个面试官,坐着离我们比较远,大概是很难关注到每一个人的,只问了一个问题,是问其中一个女生哪个人令她印象深刻。 结果:挂了。
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Q:选择一个平台,对其进行优化。说明为什么要选择这个平台,以及如何优化。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
面试流程:初试、复试、终面。初试为结构化面试,由一位营销主管和hr组成,面试内容为minisale,随机抽取一个场景和一个物品进行销售。氛围轻松,minisale过后即为面试,根据简历上的东西进行提问。复试为无领导讨论,流程为自我介绍、五分钟查看题目、二十分钟讨论,之后选出两位代表向面试官扮演的客户进行销售。 失败原因:过于莽撞,自我介绍图省事只说了学校专业姓名,后面的同学表述流利,导致心态崩盘。所以大家一定要沉着冷静啊,希望给看见的各位一点点帮助吧。ps:这是我觉得很舒服的一次无领导,虽然被刷,但是学习到了很多。
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2 年前 发布
20
匿名用户
市场营销
未通过
新东方的校招,一面还蛮简单的,就是聊一下,没什么压力,170个人过了120个。 二面的时候一进去,就问专业。本来招聘写的是专业不限,但是二面马上就说应届生还是想要相关专业,推荐我去行政。但是我们课比较多,就没有去。
2 年前 发布
12
匿名用户
产品与市场规划
确定通过
一位人事hr,一位是市场总监。首先是一段自我介绍,只要看你语言表达和对你大概的了解;后来让我用市场营销专业来分析解读德邦现在的市场,因为我本科学的会计,所以想看我市场营销相关专业知识是否扎实,最后问了我数据分析的软件的熟练程度以及怎么样学会的。 毕竟这个岗位需要数据分析和战略规划,最后就争对德邦工作可能面临长期加班,问了我的想法。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销
确定通过
先是直线经理面试,然后部门head面试,然后HRBP面试,基本就是关注之前的工作经历,英语要求比较高,因为部门head是美国回来的。HRBP的时候会谈到薪资问题,直接说自己的想法就好了,最后并没有给到预期薪资,不过考虑职业发展还是接受了。
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Q:之前的职业经历中最成功的一件事?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
18秋招,佛山移动,营销管理岗位。 1.广东移动订了这个酒店两天吧,每一层是广东的不同地区的面试。 2.面试体验很不好,酒店只提供一部电梯供面试者使用,第一次碰到面试为了电梯排长队的情况,第4趟才进到电梯。等候区就是一个房间,坐在床上等面试的感觉。 3.HR很不拘谨,给我的感觉也不专业。 4.我是准时到的,但是等了很久很久。 5.面试官主要关注你户口在哪,家庭状况,学习情况,有没有获奖/奖学金,还问了我一些学科知识点,没有问我校园经历/实习经历,然后就让我走了。 6.听说一面能过的话就马上去二面。 7.纯粹攒人品,秋招加油。
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2 年前 发布
4
匿名用户
市场营销
感觉没戏
群面无领导小组讨论,只要找准自己都角色定位,提出有用的建议一般能过,我们10个人进了5个。当场宣布结果,直接二面,两个面试官对三个应聘者。自我介绍,分享一个市场推广的案例,职业规划都不算太难,不卡壳就行。中间突然用英语问你的优缺点,自己答得不好应该要挂了。
2 年前 发布
10
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