面经详情

这个吐槽，很久就想写了，今天正好有点时间，就给大家分享一下开始方象家的人事给我打电话，聊了一会，觉得人事很nice，于是就约了第二天去面试。 第二天去了面试之后，人事和我谈了五分钟，于是交了部门主管过来谈了一下，也谈的很愉快。紧接着，部门主管请产品经理过来拍板，此时产品经理隆重出场，***头发梳着偏分，满脸就像刚刚涂了***一样，油光锃亮，戴着大眼镜，走路摇摇晃晃，像一只***一样，噗，*进了座椅，问我，“你先前公司有多少人？”我想了一下回答说：“大概五六十人吧”他这时，异样的眼光看着我，“你刚刚离职不久，怎么这还要想想吗？”，真是觉得搞笑，我又不是公司老板，又不是干人事，我还非要知道公司多少个人？ 接下来的一些面试细节，我就不讲了，这家公司，看起来蛮正规，不过气氛感觉有点压抑。 ...查看更多

先是人事部面试，人事部一般比较看中个人职业素养以及工作的稳定性。 人事面试完后过几天会安排部门负责人面试，公司部门负责人都挺好的，面试环境也会比较轻松、自在；只要保持坦诚、积极、阳光的工作态度，是个正能量的小伙伴，还是比较轻松的。 最后就是人事部老大以及公司老大的面试啦，人事部老大可能会问一些有难度的面试问题，考验你的随机应变能力。公司老大主要就是见见你，给你聊聊职场心得。 总的来说面试还是让人觉得很放松的。 ...查看更多

公司HR电话沟通，非常缺人的样子，主要问了下现在工作情况，对支付行业的认识，薪资要求。没聊几句就通知等下一轮了。第二轮条线负责人面试，感觉负责人的业务水平不高，支付行业从业经验不足，属于外行管内行，没聊几句，就又OK了。进去之后，感觉公司内部管理极度混乱，领导层打仗，都没有把主要精力放在做业务上面。...查看更多

在那等了好久才给我面试，首先是向hr说下自我介绍，然后就开始问我之前高考多少分，简直无语了。后面聊完之后； 二面是一个部门的一个老大挺放松的，也是来段自我介绍，后面介绍了一下工作性质，觉得不太符合我们各自的需求就一拍而散了。这家公司主要是做医院运营系统的，感觉很安逸的样子。 ...查看更多